相关文档

• 湘燕发〔2013〕4号_____关于解除文波劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕4号签发人：郭立刚 关于解除文波劳动合同的决定文波,系啤酒销售业务员，经提出，文波同意于2013年1月23日解除双方劳动关系，根据《劳动合同法》的相关条款，对双方协商解除劳动合同一次性补偿3000元整，文波的“五险一金”缴至解除合同当月止。文波在工作期间没有因工负伤，也没有患有职业病。特此申明。燕京啤酒（湘潭）有限2013年1月30日主题词： 解除 决定送：湘乡市

• 湘燕发〔2011〕4号___关于解除贺国安劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2011〕4号 签发人：李永昌 关于解除贺国安劳动合同的决定贺国安，男，1967年2月出生，2004年1月招聘到燕京啤酒华南事业部任销售业务员，后因华南事业部撤消，其劳动合同关系转入湖南燕京啤酒有限，仍在销售业务员岗位工作。贺国安在担任吉首办事处经理期间，放松对自己的要求，严重违反财经纪律，市场费用帐目不清，致使离任不能正常移交，影响了市场工作的正常开展，并给造成了损失。2

• 湘燕发〔2013〕123号_____关于解除成明劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕123号签发人：郭立刚关于解除成明劳动合同的决定成明，男， 1980年9月出生，系营销中心啤酒销售业务员。因不能胜任工作，经提出，成明同意双方自2013年6月30日起解除劳动合同，一次性补偿成明叁仟陆佰壹拾叁元整。成明的各项社保、住房公积金，缴至解除合同的当月止。成明在工作期间，没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。二○一三年六月二十九日主题词：解除决定

• 湘燕发〔2013〕126号_____关于解除钟兴劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕126号 签发人：郭立刚关于解除钟兴劳动合同的决定钟兴，男，2009年7月15日招聘进入，在一包车间从事机电工作。现经提出，钟兴同意从2013年8月1日起与解除劳动合同，钟兴的“五险一金”缴至2013年7月止。钟兴离职前12个月平均工资为154819元,按《劳动合同法》的相关条款，一次性补偿钟兴解除劳动合同补偿款696685元。钟兴在工作期间，没有因工负伤

• 湘燕发〔2013〕120号_____关于解除钟幸劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕120号签发人：郭立刚关于解除钟幸劳动合同的决定钟幸，系营销中心行销员， 2013年3月1日至2013年3月25日期间无故旷工。钟幸的行为严重违反了劳动纪律管理制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款和劳动纪律管理制度的规定，决定，从发文之日起解除钟幸的劳动合同并不进行经济补偿，各项社会保险缴至发文的当月止。钟幸在工作期间没有因工负伤，也没有患有职

• 湘燕发〔2013〕122号_____关于解除贺琴劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕122号签发人：郭立刚关于解除贺琴劳动合同的决定贺琴，女，从 2013年6月1日起到2013年6月20日期间无故未来上班，贺琴已无故连续矿工超过15天。贺琴的行为已严重违反了劳动纪律制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款和劳动纪律制度，经理办公会议研究并经有关程序决定：从发文之日起解除贺琴的劳动合同，并不予以进行经济补偿。贺琴在工作期间，没有因工

• 湘燕发〔2013〕116号_____关于解除刘军劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕116号签发人：郭立刚 关于解除刘军劳动合同的决定刘军，系一包车间折箱工，因调整岗位协商不成，经提出，刘军同意从2013年4月30日起双方解除劳动合同，一次性补偿刘军17348元，“五险一金 ”缴至解除劳动合同的当月止。刘军在工作期间没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。燕京啤酒（湘潭）有限2013年4月30日 主题词：解除决定送：湘乡市人力资源和社会保障局

• 湘燕发〔2013〕9号_____关于解除张珂劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕9号签发人：郭立刚 关于解除张珂劳动合同的决定张珂，系啤酒销售业务员，因对张珂所在片区业务进行调整，张珂所在岗位被精减，经提出，张珂同意双方从2013年3月25日起解除劳动合同 ， “五险一金 ”缴至解除劳动合同的当月止。张珂在工作期间没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。燕京啤酒（湘潭）有限2013年3月25日主题词： 解除 决定送：湘乡市人力资源和社

• 湘燕发〔2013〕11号____关于解除张霞劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕11号签发人：郭立刚 关于解除张霞劳动合同的决定张霞，系一包车间核算员，无故从2013年3月7日起未来上班，车间多次催其来上班，张霞都置之不理。张霞的行为已严重违反了的劳动纪律管理制度，根据《劳动合同法》的相关条款，对张霞予以解除劳动合同并不进行任何补偿，其“五险一金”缴至解除合同的当月止。张霞在工作期间没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。燕京

• 湘燕发〔2013〕3号_____关于解除张明劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕3号签发人：郭立刚 关于解除张明劳动合同的决定张明于2009年8月应聘到从事啤酒销售业务员工作，经提出，张明同意于2013年1月20日解除双方劳动关系，根据《劳动合同法》的相关条款，对双方协商解除劳动合同一次性补偿3000元整，张明的“五险一金”缴至解除合同当月止。张明在工作期间没有因工负伤，也没有患有职业病。特此申明。燕京啤酒（湘潭）有限2013年1月30日