大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    今年上半年我局队伍整体上来说保持了稳定的发展针对队伍中出现的一些苗头性问题局党委迅速深挖根源并果断采取一系列针对性措施加以解决:深入开展机关作风教育整顿法治理念教育计算机信息化应用培训等活动大力提高队伍素质和业务技能使全局民警甩掉包袱统一思想全力以赴轻装前行 在开展党员先进性教育活动的基础上以社会主义法制理念教育为契机以机关作风教育整顿实战大练兵为载体提高思想政治工作的针对性和实效性将八荣八耻和社

  • 大队公安报告(2012年上半年).doc

    巡警大队公安民警思想状况分析报告(2012年上半年)2012年年初以来我大队全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署扎实有效地开展思想政治工作同时公安部以五进五建促三访三评活动的开展市局力推五个警确保四个化的实现亦为我大队各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证现将我大队上半年的民警思想状况分析报告如下:一目前思想状况总体来说面对新形势新任务的要求我大队民警能继续发扬特别能吃苦特别能奉献

  • 教职工.doc

    迭部县高级中学教职工思想状况分析报 告最近我们对全校教职工思想状况进行了调研具体内容如下: 2009年7月我们对某师专教职工进行了无记名问卷调查全校教职工540人参与问卷人数286人占教职工人数的53现将调查结果报告如下:一基本情况??? 多数教职工的思想动态情况是好的都是朝着有利于学校及学生的健康方向发展的广大教职工都在默默地奉献着自己的一切工作中兢兢业业开拓创新与时俱进争取再创教育教学新

  • 初二学生.doc

    初二学生思想状况分析我们用学生个人利益和学校利益之间的正确关系作为标准来衡量我们的学生基于对本校现状的了解那么我们就会发现:一方面有许多学生是合乎于这个标准的他们能够作为学生的模范另一方面还有一些学生还不合于这些标准还存在着各种各色的错误思想意识我在此不妨概要地指出这些正确与错误的思想意识以便引起我们同学的认识和注意 ?在我们中绝大部分的同学是合乎这个标准的他们能够正确地处理好个人与集体的利益把集

  • 公安心理健康.doc

    #

  • 2011年下半年巡大队调研报告.doc

    #

  • .doc

    一当前基层官兵思想基本状况分析 近日镇江支队召开专题工作会议听取各大队教导员中队指导员关于队伍思想情况的分析报告宏观掌握队伍基本状况同时在镇江四院心理学博士李国海教授指导下随机抽选全市100名官兵和20名合同制队员进行问卷调查除剔除5例无法回答的无效样本外获得有效样本115例经分析在我市基层官兵的思想及健康状况中有3.91的官兵存有叙述不清的身体不适身体处于亚健康状态有2.79的官兵存有轻度

  • 论公安心理健康.doc

    论公安民警心理健康状况分析『摘要』:目前我国正处于社会转型经济转型的历史关口时代的急剧变革给每个人的观念和行为都带来巨大的冲击现代人面临的心理冲突情绪困扰的问题愈加突出这些大环境也不可避免的对公安民警的心理健康带来严峻的挑战如果公安民警的心理健康出现问题和缺陷将严重削弱公安队伍的整体素质和战斗力不仅对警察自身的身心健康而且对国家社会和公众的利益都会产生不利影响所以我们一定要重视公安民警的心理

  • 职工月度报表.doc

    职工思想状况月度分析报表党(总)支部名称 时 间 职工人数 党员人数 青工人数 职工出勤统计出勤达20天以上人数出勤1020天人数出勤低于10天人数未出勤人数    不正常上班人员思想情况分析当前职工的热 点 工作措施 需要矿协调解决的问题 党(总)支部书记签字 行政正职 签 字  : PAGE  : — PAGE 7 —

  • 企业职工调查.doc

    01企业职工思想状况调查分析今年是中国联通融合后的第一年我们的业务从转型到创新再到融合进入了新时期企业融合后员工的工作环境工作内容价值取向发生了很大变化员工的思想认识工作作风企业文化精神面貌等方面有很大的差异需要我们进一步了解员工的思想状况正确引导统一认识凝聚力量投入到全业务经营活动中一员工思想现状作为两个通信企业其原有的员工思想正在向市场竞争中激烈拼搏的企业思想转变特别是员工的思想转变要适应融合

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部