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事业单位公开招聘人员暂行规定 ????第一章 总 则???? ????第一条 为实现事业单位人事管理的科学化制度化和规范化规范事业单位招聘行为提高人员素质制定本规定???? ????第二条 事业单位招聘专业技术人员管理人员和工勤人员适用本规定参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外???? ????事业单位新进人员除国家政策性安置按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任
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吉林省事业单位公务用车制度改革有关问题的政策解释 1.各市县还需要出台车改方案吗 各事业单位按照全省统一方案要求制定本单位车改方案各级车改部门无需再出台本地区总体方案2.事业单位的参改范围如何确定方案由谁来审批 解答:本次公务用车改革的范围为各级党委直属非参照公务员法管理的事业单位以及各级部门所属非参照公务员法管理的各类事业单位包括所有非参公的一般事业单位(以下简称事业
吉林省事业单位公务用车制度改革有关问题的政策解释 1.事业单位的参改范围如何确定方案由谁来审批 解答:本次公务用车改革的范围为各级党委直属非参照公务员法管理的事业单位以及各级部门所属非参照公务员法管理的各类事业单位包括所有非参公的一般事业单位(以下简称事业单位)按要求必须参加此次公务用车改革按照下管一级的原则各单位向上一级主管部门上报本单位车改方案并由上一级部门审批 2
事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题解答1推进事业单位分配制度改革的意义建立符合事业单位特点体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求也是深化事业单位改革的重要内容对于理顺分配关系规范分配秩序构建和谐的收入分配格局具有十分重要的意义2改革的原则一是贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则建立与岗位职责工作业绩实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制
浙江省人事考试办公室文件浙考发[2013]53号关于2014年度事业单位公开招聘人员考试安排及有关问题的通知各市及义乌市人事考试办公室省级各有关单位:为方便各地各单位统筹安排事业单位人员的招聘工作加强事业单位公开招聘人员考试考务管理规范考务操作省人事考试办公室将按照分级负责的原则安排2014年度事业单位公开招聘人员考试现将有关事项通知如下:一考试安排2014年度我办计划集中安排事业单位招聘考试3次
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