大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    股权激励培训.txt没有不疼的伤口只有流着血却微笑的人有时候给别人最简单的建议却是自己最难做到的 成长型企业股权激励操作实务---留驻吸引激励核心人才 2011年9月17-18日 深圳 2011年9月24-25日 上海 2011年10月22-23日 北京 2011年10月29-30日 深圳 2011年11月12-13日 上海 2011年11月26-27日 北京 -----

  • 办法.docx

    企业股权激励办法:一、18个点分红法【适用条件】:企业相对走向成熟,各部门职业经理人胜任力逐渐增强,具备获利能力,由一个创业老板向集体股东过渡。【切西瓜理论】:一个的利润,比喻为一个西瓜,出台制度,将西瓜切为约定的几个部分,做到利润专款专用。案例,核算利润出台后,将其分为:企业所得税25%研发经费10%发展备用金15%股东分红35%关键人才分红15%又例,横河机电,股东33%、研发

  • 资料0915.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 SINCHEM 中国中化单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第

  • 非上市001.doc

    #

  • 为何要实行.doc

    企业为何要实行股权激励股权激励是通过经营者获得股权形式给予企业经营者一定的经济权利使他们能够以股东的身份参与企业决策分享利润承担风险从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种激励方法越来越多的企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式那么股权激励对于企业有哪些好处呢一.防止人才流失保持核心员工的忠诚度核心员工缺乏安全感是企业中普遍存在的一个问题没有安全感就很难产生忠诚度和归属感进而会造成

  • .docx

    :

  • PPT.ppt

    Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelyour family siteyour site here股权激励主要内容设计原则主要操作指南工作计划3实施背景 124现在推行该模式可能遇到的问题 5实施背景激励制度—民营企业基业长青的要求薪酬模式分析目前已经具备的基础激励制度—民营企

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Copyright ? 2010-2011 by Huayi Century Enterprise Management Consulting Co. Ltd. All Rights Reserved.Copyright ? 2010-2011 by Huayi Century Enterprise Management Co

  • .ppt

    单击此处编辑标题日期文件编号等单击此处编辑章节标题单击此处编辑标题单击此处编辑文本第二级第三级第四级第五级单击此处编辑标题单击此处编辑文本第二级第三级第四级第五级企业股权激励构架与企业股权激励管理王世兵 律师2011年8月目录一.本项法律服务对象之概述 二.本项法律服务的价值目标 三.本项法律服务主要内容 四.操作指引和操作流程 五.典型案例六.标准化法律文本七. 服务团队介绍八股权激励

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部