员工手册(工厂类)第一章 总则????第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。????第二条 制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性
工厂类员工手册范本:佚名??来源:本站整理??发布时间:2009-3-24 7:47:34减小字体 增大字体 第一章 总则第一条 为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解在工作中能认真执行以维护生产经营工作生活的正常秩序保障员工的合法权益特制订本手册第二条 制订本手册的指导思想:以生产经营为中心坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来培养和造就一支有理想有道德有
工厂类员工手册范本目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc194114724 第一章 总则 l _Toc194114725 第二章 员工的权利和义务 l _Toc194114726 第三章 劳动合同 l _Toc194114727 第四章 工作纪律 l _Toc194114728 第五章 考勤和请假制度 l _Toc194114729 第六章 工资福
员工手册(工厂类)第一章 总则????第一条 为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解在工作中能认真执行以维护生产经营工作生活的正常秩序保障员工的合法权益特制订本手册????第二条 制订本手册的指导思想:以生产经营为中心坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来培养和造就一支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍充分发挥他们的积极性和创造性保证企业奋斗目标的实现????第三条
员工手册范本四(工厂车间类) 第一章 总则第一条 为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解在工作中能认真执行以维护生产经营工作生活的正常秩序保障员工的合法权益特制订本手册第二条 制订本手册的指导思想:以生产经营为中心坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来培养和造就一支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍充分发挥他们的积极性和创造性保证企业奋斗目标的实现第三条 情况介绍
《员工手册》???????????????????????????第一章?总则????第一条?本为明确规定与员工双方权利与义务促进双方关系的和谐为持续经营方针并顾及与员工之间基于互惠互利平等协商原则依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册????第二条?本手册所称员工系与发生工作关系由正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者但因业务需要临时雇用的短期员工以签订的临
员工手册范本目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc194141619 第一章 总则 PAGEREF _Toc194141619 h 2 HYPERLINK l _Toc194141620 第二章 聘用 PAGEREF _Toc194141620 h 3 HYPERLINK l _Toc194141621 第三章 考勤 PAG
员工手册范本第一部分 的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工 是最重要的财富员工素质及专业知识水平的提高就是财富的增长员工的福利待遇及生活水平是经营业绩的具体体现 产品 不断创新的产品是发展的轨迹 质量 产品及服务质量是发展的生命线 品牌 是产品及服务的一面明镜 市场 寻找开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理
员工手册范本 总经理欢迎致辞一般由总经理本人或办公室主任起草撰写当然也可以拟定提纲由文秘撰写公 司 概 况由办公室主任起草撰写当然也可以拟定提纲由文秘撰写经营理念一企业目标:当代水平——大华无线电厂面向全国驶向世界——XX汽车厂赶超世界先进水平——环宇 创造中国的世界名牌——海尔二企业哲学:顺应天时借助地利营造人和(XX水电厂)开拓则生守旧则死不断改变现状视今天为落后为明
员工手册范本第一章 总则第一条 为规范员工行为提升员工队伍整体素质特制定本手册第二条 本手册适用于全体员工全体员工必须严格遵守第二章 员工义务和权利第三条 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作而且是全体管理者的职责各部门负责人有责任记录指导支持激励与合理评价下属人员的工作负有帮助下属成长的责任下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐是对管理者实施考核的重要方面第四条 我们
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