求职简历制作及面试礼仪第一章、大学生就业心理问题 心理学研究表明,适度的焦虑能使个体产生压力,可以增强大学生的求胜心和进取心。但是过度或持久的焦虑体验,就会严重影响正常的学习、生活和就业。第一章、大学生就业心理问题 在求职择业过程中,大学生将会面临各种选择:是升学、出国还是就业;是去大城市当“凤尾”,还是在小地方做“鸡头”;是暂时找个单位上班,以后再调整,还是找不到合适的单位就不就业;是选择专业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职简历制作及面试礼仪第一章大学生就业心理问题 心理学研究表明适度的焦虑能使个体产生压力可以增强大学生的求胜心和进取心但是过度或持久的焦虑体验就会严重影响正常的学习生活和就业第一章
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级面试礼仪第四讲接受面试1面试前的准备信息准备材料准备仪表准备心理准备其他准备接受面试2面试的装束打扮女生装束打扮注意事项男生装束打扮注意事项3面试中的语言技巧语言交谈技巧求职面试忌语4面试中的行为技巧面试过程中的礼节面试行为的七大忌讳5还需注意的小细节如何展示你的 女性魅力一服装要得体一般以正装为宜体现女性的干练优雅 切忌穿
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职应聘礼仪 什么是求职礼仪 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范求职礼仪是公共礼仪的一种它一般是通过求职者的应聘语言仪态举止仪表着装打扮等方面体现其内在素质一求职礼仪的重要性求职礼仪能体现求职者的文化素质求职礼仪能体现求职者的道德水准 求职礼仪能体现求职者的个性特征 求职礼仪能促成顺
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级面试求职礼仪 主讲人:谢吉红面试心态形象包装和礼貌礼仪禁口话题成功策略与案例分析一切忌苛求完美树立自信心 不卑不亢 面试前正常的人会有正常的焦虑须发 手和指甲 服装 领带 鞋袜 化妆 其他 (杜绝饰物)礼貌提前到达关机轻声敲门正确入座微笑递物致谢道别 1应聘求职时?? 2应试求学时?? 3在社交场合与不相识者相处时??
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGOLOGO单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式出色的亮相——面试及礼仪就业指导课 2010年4月笔试的内容和应试技巧笔试的基本知识笔试的应对技巧笔试笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法其目的是用书面形式对求职者掌握的基本知识专业知识文化素养以及文字能力等方面进行综合考察是面试的补充
提前到达关机轻声敲门正确入座微笑递物致谢道别注意时间 讲究态度 真实诚恳 策略
哪些人有过求职应聘的经历在求职过程中你有些什么感受你觉得在求职应聘中应该注意哪些问题二求职前的准备工作(6)你计划怎样实现你的职业目标(7)在职业方面你希望得到的最重要的奖励是什么(8)你希望5年后的收入达到多少(9)你为什么要选择你准备从事的职业(10)工作类型和收入中的哪一个对你来说比较重要美国恩迪科特博士49个问题(21)一个成功的管理者应具备什么样的资历(22)请形容一下监督者和向其汇报工
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职应聘礼仪主讲人:杜红琳Duhonglin 提问:哪些人有过求职应聘的经历在求职过程中你有些什么感受你觉得在求职应聘中应该注意哪些问题 什么是求职礼仪 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范求职礼仪是公共礼仪的一种它一般是通过求职者的应聘语言仪态举止仪表着装打扮等方面体现其内在素质一求职
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 社交礼仪 第六讲 求职面试礼仪主讲:北师大珠海分校 汪立荣老师简历范本简历范本高晓剑简历(新)).doc简历范本杨潇一 简历10-4-12.doc简历范本简 历范本2.doc同学提交的简历08资环 有问题简历XX 简历.doc08资环 有问题简历XXX 个人简历.doc08资环 有问题简历XXX同学个人简历.do
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