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公共部门人力资源管理综合练习与解答(四)简答题1简述公共行政人事环境对公共人事行政价值制度的作用2公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同3公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么4发达国家公共部门人事制度具有哪些特点5发展中国家的公共人事制度存在哪些问题6各国公共人事制度共同的发展趋向是什么7简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的超越与发展8我国公共部门人力资源生态环境
公共部门人力资源管理综合练习参考答案一多项选择题(每题至少有两个正确答案多选少选均不能得分)1ACD?? 2BC? 3ABCD? 4ABCD? 5ABC?? 6ABCD7AD??? 8BCD?? 9AB? 10ABC ?11ABC?? 12ABC D??????????????????????????????13ABC D?? 14ABCD? 15ABC?? 16ABCD?? 17ABCD18AC
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公共部门人力资源管理综合练习与解答一多项选择题(每题至少有两个正确答案多选少选均不能得分)1非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重依靠( ACD )这些规则人们构建了整个人事行政秩序A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯2制度合法性的内涵说到根本处就是( BC )A 权威 B 公平 C 正义
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1.公共部门人力资源管理:指每个具体的公共部门依法对本部门内人力资源进行规划获取使用评估培训薪酬奖惩维护等的价值理念2.人力资源规划:是指各部门根据本部门工作岗位的需要和部门预算情况及人力资源发展方向在工作分析的基础上确定本部门在一个时期或一个财政年度内对人力资源的需求情况制定出人力资源获取与分配的计划为部门的其他人力资源管理活动奠定基础的活动过程人力资源战略规划:人力资源战略规划有广义和狭义之分
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一多项选择题(共?15?道试题共?30?分)1.??公共部门人力资源通用的培训形式包括(????? )A. 部内培训?????B. 交流培训?C. 工作培训??D. 学校培训???????满分:2??分2.??影响人力资源数量的因素有多种其主要因素有(????? )A. 人口总量及其变动状况????????B. 人口的年龄构成状况C. 劳动力的参与率??????????????D. 人口的受教育情
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