有位年轻的女性向你问路而她要去的地方与你要 去的地方恰好方向相同你会如何呢A告诉她方向相同可以一起走B很详细地告诉她怎么走再从后面跟去C默默地带她到目的地D告诉她走法自己另走一条路 你的选择:( ) 知不足找不足改不足一凡事负责任绝不找借口员工 你舒服吗 我工作的品质就是我做人的品质服 务 故事:一个男孩很喜欢一个女孩却又迟迟的不敢表白最后……五凡事团队第一第二篇:
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企业优秀员工评选办法第一章 总则第一条 目的为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力特制定本办法第二条 适用范围本办法适用于单位全体基层员工包括各科室车间(厂)办公室人员和制造研发营销系统一线员工中高层干部不参与企业优秀员工评选第三条 一线员工一制造系统:包括制造工艺人员检验人员生产工人技术工人辅助工人等二研发系统:包括直接从事新品研究开发测试评价的技术人
规定第一条:利益高于一切 是全体员工的生存平台个人利益亦不得与之发生冲突一旦祸起萧墙轻则申斥处罚重则革职走人砸了老板或大伙的儿饭碗谁也别想有好日子过第二条:团队至高无上 团队是各部门的生命线在团队力量支撑产业实体的市场经济时代除非你是来自异域的月球空心人第三条:用老板的标准要求自己个人薪水抽成奖金的分配虽然与工作业绩有关但它们最终是在老板所获取得企业利益的源头基础上实现所以
我的名字是--我来自--现任--我的个人爱好是--30天内我最快乐的事是--我对课程的期望掌声鼓励思维方式职 业 表 现做一名优秀员工—商务礼仪尊重个人职业形象? 头发不遮掩面孔发型好? 头发清洁无头屑? 修剪鼻毛和耳毛耳朵清洁? 眼镜合适镜片干净? 口气清新(无葱蒜等味)? 指甲干净? 香水适量灰色兰色绿色等白色明亮的兰色褐色银灰色手势 宜--做手势时五指合拢手掌展开运用手势 强
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按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層──优秀员工职业化塑造1. 职业化基础1.1 课程总体说明:对于中国企业的人力资源状况我们不得不面对一个严重的现实──中国企业的经理人和员工职业化程度普遍较差.对于广大国内企业来说面对来自国外企业强大的竞争压力首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距经理人和员工职业化的工作素养职业心态职业道德行为规范职业意识等等方面都需要通过不断地
我的名字是--我来自--现任--我的个人爱好是--30天内我最快乐的事是--我对课程的期望掌声鼓励思维方式职 业 表 现做一名优秀员工—商务礼仪尊重个人职业形象? 头发不遮掩面孔发型好? 头发清洁无头屑? 修剪鼻毛和耳毛耳朵清洁? 眼镜合适镜片干净? 口气清新(无葱蒜等味)? 指甲干净? 香水适量灰色兰色绿色等白色明亮的兰色褐色银灰色手势 宜--做手势时五指合拢手掌展开运用手势 强
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