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武南镇村干部绩效管理考核办法各村党支部村委会:为进一步加强我镇农村基层党组织建设激励各村村干部爱岗敬业勤奋工作推进我镇农村各项事业的全面进步结合我镇实际特制定本办法一考核项目1基层组织建设和党风廉政建设 2人口与计划生育工作3社会治安综合治理工作 4经济工作5社会事业发展 二考核方法和步骤1单位自评:年终各村党支部村委会对照考核办法逐项自评并形成自评报告报镇党委2组织考核:镇党
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仓发[2012] 号关于制定《镇干部目标管理考核办法》的通知各村各单位各部门:为了加强制度管理充分调动干部的工作积极性提高党政机关工作效率经镇党政联席会议研究决定制定《镇干部目标管理考核办法》请遵照执行中共定远县仓镇委员会二0一二年四月九日仓镇干部目标管理考核办法一目标管理考核的原则:科学管理符合实际奖勤罚懒奖优罚劣综合考核二考核的对象:党政机关全体干部职工三考核的内容:出勤中心工作业务工作情况目
唐汪镇村级干部考核奖惩办法为巩固党的基层组织建设深入贯彻落实党的十七大精神全面提高我镇农村整体工作水平进一步调动村级两委干部的工作积极性激励村级干部在建设社会主义新农村中奋发图强争先创优建功立业确保我镇各项工作目标的圆满完成根据《东乡县村级班子考核办法》和《村民委员会组织法》结合本镇实际特制定本办法一考核原则分解工作目标量化任务分数按季进行考核年终综合评定以绩效核定奖惩注重实绩群众公认的原则二考核
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河沙镇机关干部绩效考核办法一考核原则坚持职责挂钩任务包干突出重点量化考核的原则二考核内容工作目标年度考核内容分为岗位工作日常工作民主评议三块其中岗位工作占40分日常工作占40分民主评议占20分(一)岗位工作(40分)根据上级部门年终对各线各办的考核在全区的排名情况而定在全区排名前10位得满分10—15位扣2分16—20位扣4分21—23位扣7分24—25位扣10分全区排名前3位附加10分4—6位附
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