经济法基础第二章 劳动合同法律制度-单选题(带答案)中山会计从业资格证中山会计职称中山职教会计培训中山学文会计培训授课老师:潘老师 报名热线:0760-88877005第二章 劳动合同法律制度一单项选择题1关于劳动合同订立主体的义务下列表述正确的是( )A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容工作条件职业危害劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况劳
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2015年最新课程QQ1579613725《从业,初级,中级,注会,注税,综合》视频课件及题库热销中 第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳
第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D183甲招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘
第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D183甲招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘
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第二章 劳动合同法律制度 考情分析:本章为2010年新增内容题型2010单选题2题2分多选题1题2分判断题1题1分计算分析题-综合题-不定项选择题1题4问8分合 计13分 第一节 劳动合同法律制度概述(了解) 一劳动合同的概念和特征(了解) (一)劳动合同的概念 劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系明确双方权利义务的书面协议 (二)劳动合同的特征 1.劳动合同主体具有特定性一方是劳
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一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是( )。A无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,
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