员工岗前培训规定一总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解概况及介绍规章制度便于新进人员能更快胜任未来工作 第二条 凡新进人员必须参加本举办的新进人员岗前培训其具体实施均需依本规定办理 第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面: 1.历史 2.业务 3.组织机构 4.讲解管理规则 5.所担任业务工作介绍业务知
员工岗前培训规定一总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解概况及介绍规章制度便于新进人员能更快胜任未来工作 第二条 凡新进人员必须参加本举办的新进人员岗前培训其具体实施均需依本规定办理 第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面: 1.历史 2.业务 3.组织机构 4.讲解管理规则 5.所担任业务工作介绍业务知
员工岗前培训规定一总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解概况及介绍规章制度便于新进人员能更快胜任未来工作 第二条 凡新进人员必须参加本举办的新进人员岗前培训其具体实施均需依本规定办理 第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面: 1.历史 2.业务 3.组织机构 4.讲解管理规则 5.所担任业务工作介绍业务知
新员工岗前培训需求分析目前新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训各人事专员协助培训为主对于批量招收的新员工人力资源中心会组织集体授课式培训但是对于零星招聘的新员工人力资源中心仅采取发放一张试卷给予答案让员工填写备案方式进行培训该方式有效性差员工不能真正的了解的管理制度另一方面由于新员工对的制度不明确矿工不请假的现象比较严重负责任的在新员工到车间面试时会对员工进行口头讲解但是这样太
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新员工岗前培训字号:? javascript:doZoom(12) 小? javascript:doZoom(14) 中? javascript:doZoom(16) 大? javascript:doPrint() 打印 发布: 2009-3-04 16:09 ?? : 网络 ?? 来源: HR大家社区 ?? 查看: 1200次 在现代企业里培训的重要
物业全体员工交房培训为使广场交房工作顺利完成9月26日至9月28日物业组织全体员工进行了交房前的培训接受了安保专业知识保洁专业知识小区楼盘介绍和应知应会物业专业知识及财务相关知识等多方面的学习和辅导此次培训的内容具有很强的针对性首先是企业文化的重要性的确一个应该是一个团结战斗的集体这个集体靠什么来维系来支撑呢那就是精神和理念构成的企业文化这种精神和理念是一笔无形的财富它激励每一位成员为之
新上岗员工岗前安全培训主要内容 一中国石油安全文化简介 二油品性质介绍 三防火防爆基础知识 四静电安全知识 五加油站消防器材的配备和使用 六加油站安全要求及特殊情况下的应急处理 七事故案例 一中国石油安全文化简介 中国石油天然气股份有限于 1999 年由中国石油天然气重组成立由四大板块组成 : 勘探与生产化工与销售炼油与销售天然气与管道陕西销售属炼油与销售板块于 99 年进入陕西市
新员工岗前培训制度为了使新聘人员能尽快适应新工作新环境将自己的价值取向融入医院文化特制定本制度新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训考核合格后方可上岗不合格者须补课补课后仍不合格者医院不予聘用培训内容 对新员工的岗前培训一般为二级培训即医院级岗前培训与部门级岗前培训医院级岗前培训的内容:1医院文化包括医院概况组织机构医院的业务或特色医院发展前景医院精神经营目标与价值观念团队建设医院行为准则与道德规
新员工岗前培训制度制度目的及适用范围 凡入职新员工均须进行岗前培训为提高新进员工素质和技能推行岗前培训体制特制定本办法负责部门 制度由人力资源部门负责 由各部门协助实施三. 制度内容岗前培训内容分为两部分3.岗前培训3.部门的入职培训在新进员工报到后全体新进员工在当月的第三周进行一星期的岗前培训如没能赶上当月的培训在次月进行培训部门的入职培训由部门负责人负责从员工入职的第一天开
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