相关文档

• 继续教育6分题.doc

  1. 设置是社会舆论的热点问题也是当前发生违规违纪最多的环节应进一步细化有关规定 (填空 ) 2. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行和两种制度 (填空 ) 4. 简述事业单位工作人员的处分种类及其内容 (简答 ) 5. （）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流既可以在本系统本部门本单位不同

• 继续教育6分题.docx

  . 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人 (填空 ) 3. 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 (填空 ) 4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些 (简答 ) 5. 事业单位三类岗位的基本任职

• 继续教育6分试题-6.doc

  1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 ) 2. 是指通过规范的形式使用统一的规则和标准使参与者充分展示自身的才能和优势实现高低优劣的比较鉴别变伯乐相马为赛场竞马 (填空 ) 3. 期限是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些 (简答 ) 5. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体

• 继续教育6分题-1.doc

  1. 事业单位作为公共服务机构人事管理的首要目标是维护 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定可设置单位内部岗位 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望通过挂职锻炼调任转岗等形式在事业单位内部事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位 (填空 ) 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则 (简答 ) 5. （）是以谋求社团成

• 继续教育6分题（一）.doc

  1. 期限是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间 (填空 ) 2. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）和刑事责任等三种类型从具体的承担方式上可分为行为责任精神责任人身责任等四种类型 (填空 ) 4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的 (简答 ) 5. 事业单位的人事管理要坚持宏观管理

• 2015继续教育6分题.doc

  1. 事业单位新聘用工作人员应当面向社会但是国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 (填空 ) 2. 设置是社会舆论的热点问题也是当前发生违规违纪最多的环节应进一步细化有关规定 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行和两种制度 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些 (简答 ) 5. 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础（）是实现科学管理的前提保障 (

• 继续教育6分.doc

  1. 是事业单位为了满足开展业务履行职责及培育人才的需要采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的有计划地培养和训练的管理活动 (填空 ) 2. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合以为主的原则 (填空 ) 3. 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些 (简答 ) 5. 我国事业单位岗位的分类不包括（） (单选 ) A管

• 2015年继续教育6分题）.doc

  一是通过政策支持精神激励和环境保障促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用二是按照社会主义市场经济规律人才资源开发利用规律和执政党建设规律的要求充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调三是在事业单位中形成尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的浓厚氛围最大限度地发挥事业单位各类人才的作用2. 聘用合同的主要体现岗位聘用的个性特征差别化的权利义务关系有利于岗位

• 继续教育6分试题-8.doc

  1. 事业单位作为公共服务机构人事管理的首要目标是维护 (填空 ) 2. 设置是社会舆论的热点问题也是当前发生违规违纪最多的环节应进一步细化有关规定 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的 (简答 ) 5. 下列说法错误的是（） (单选 ) A事业单位作为国有公共服务机构B聘用权来自事业单

• 继续教育6分试题2.doc

  1. 事业单位工作人员的是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望通过挂职锻炼调任转岗等形式在事业单位内部事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位 (填空 ) 2. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行和两种制度 (填空 ) 4. 人事仲裁相关的调解诉讼制度的适用范围应包括哪些