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    员工绩效考核单部门/分店/编号: 日期: 年 月 日:岗位:入职日期:考核日期:绩效考核情况该员工因工作中存在绩效考核不达标行为,故需发出此通知,并记录在案。绩效考核不达标行为属于:□一般不达标行为条;□中度不达标行为条;□重大不达标行为条;□严重不达标行为条不达标次数:□第一次 □第二次 □第三次建议取消当月绩效工资:□20分 □30分□50分□100分 □200分□降一

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    员工绩效考核表被考核人 所在岗位 填表日期 考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分)考核项目考核得分自我考核直接考核分管考核权重备注个人素质1品德修养礼貌礼仪个人仪容仪表   10 2有团队合作意识能以集体利益为重   10 3沟通能力和亲和力   8 4

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