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企业中高层管理人员岗位胜任能力考评得分表(通用表) 等级胜任特征ABCDE满分G i打分F i差 分E i=F i - G iS=∑E i1战略管理能力108530深刻理解企业战略思想根据企业实际将战略落实到实处并采取相应的措施保证战略的实现理解企业战略能够就战略思想采取措施保证战略的实现知道企业战略能够就企业战略有意识地调整自己的工作以促进战略实现了解部分企业战略能够就企业战略部分地
员工岗位能力评估表 JL04--04序号 姓 名性 别工 种学历参加工作年限本岗位工作年限培训情况资格评估结论1杨亚东男造价咨询大专2318造价师继续教育2张凡男造价咨询本科2410造价师继续教育3吴晓翔男造价咨询本科2210造价师继续教育
员 工 岗 位 评 价 表姓 名所属部门现任职位工作年限就业年限本工作年限本上个岗位工作年限现岗位工作年限现有学历技术职称现任工作情况工作适应性工作量工作责任心 自评 上级评定 自评 上级评定 自评 上级评定非常合适 □ □工作量很大 □ □很强 □ □基本合适 □
技能人员岗位胜任能力评价试点
管理人员综合评估表专业技能(20分)专业技能具备胜任行政管理岗位市场管理岗位或者销售或者销售管理岗位的专业技能0812162008121620081216200812162008121620081216备注:1行政专业技能包括:制定行政人力资源战略规划组织引进人才组织培训评估推动企业文化建设建立并执行行政人力资源管理制度流程等能力销售专业技能包括:销售分析制定执行销售策略计划制度流程指导团队销售的
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