大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 200811.doc

    2008年11月人力资源管理师三级考试真题及答案第二部分?? 理论知识(26125题共100道题满分为100分)一单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26(?? )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量?? ( A )总需求??? ( B )总需求价格??? ( C )总供给??? ( D )总供给价

  • 200911(助.doc

    2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题第一部分? 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)l道德与法律的关

  • 200811.doc

    (一)单项选择题(第18 题)  1以下关于道德的说法中你认为正确的是( )  (A)就业成功取决于知识和技术道德不十分重要  (B)道德是做人的根本对才能起到统领作用  (C)强调道德会束缚人们的创新精神  (D)道德主要是说教不具有很大的社会影响力  2从内在属性上看职业道德具有( )  (A)社会功能上的无限性 (B)历史发展上的跳跃性  (C)职业内容上的稳定性 (D)表现形式上的单一性 

  • 200811.doc

    #

  • 200711.doc

    2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2

  • 企业-20085.doc

    2008年5月人力资源管理师三级考试真题及答案理论知识部分卷册一:职业道德理论知识一职业道德基础理论与知识部分(第116题)答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第l8题)1关于职业良心的说法中正确的是(???

  • 200711.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2007年11月三级企业人力资源管理师试题第一部分 职业道德(1—25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题) 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是

  • 200811.doc

    2008年11月人力资源管理师二级考试题答案2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格二级第二部分 理论知识(26125题共100道题满分为100分)一 单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 29. 31.

  • 200811企业.doc

    #

  • 200911.doc

    2009年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分1

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部