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• 湘燕发〔2013〕128号_____关于解除陈星宇劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕128号 签发人：郭立刚关于解除陈星宇劳动合同的决定陈星宇，男，系招聘的啤酒销售业务员，现经提出，陈星宇同意从2013年9月30日起与解除劳动合同。一次性补偿陈星宇解除劳动合同补偿金2600元整。陈星宇在工作期间，没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。二○一三年九月三十日 主题词：解除决定 送：湘乡市人力资源和社会保障局 发：，各部室、车间，陈星宇 共印37份燕京啤酒（湘潭）有限总经办2013年 9月30日印发 

• 湘燕发〔2013〕123号_____关于解除成明劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕123号签发人：郭立刚关于解除成明劳动合同的决定成明，男， 1980年9月出生，系营销中心啤酒销售业务员。因不能胜任工作，经提出，成明同意双方自2013年6月30日起解除劳动合同，一次性补偿成明叁仟陆佰壹拾叁元整。成明的各项社保、住房公积金，缴至解除合同的当月止。成明在工作期间，没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。二○一三年六月二十九日主题词：解除决定

• 湘燕发〔2013〕126号_____关于解除钟兴劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕126号 签发人：郭立刚关于解除钟兴劳动合同的决定钟兴，男，2009年7月15日招聘进入，在一包车间从事机电工作。现经提出，钟兴同意从2013年8月1日起与解除劳动合同，钟兴的“五险一金”缴至2013年7月止。钟兴离职前12个月平均工资为154819元,按《劳动合同法》的相关条款，一次性补偿钟兴解除劳动合同补偿款696685元。钟兴在工作期间，没有因工负伤

• 湘燕发〔2013〕120号_____关于解除钟幸劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕120号签发人：郭立刚关于解除钟幸劳动合同的决定钟幸，系营销中心行销员， 2013年3月1日至2013年3月25日期间无故旷工。钟幸的行为严重违反了劳动纪律管理制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款和劳动纪律管理制度的规定，决定，从发文之日起解除钟幸的劳动合同并不进行经济补偿，各项社会保险缴至发文的当月止。钟幸在工作期间没有因工负伤，也没有患有职

• 湘燕发〔2013〕122号_____关于解除贺琴劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕122号签发人：郭立刚关于解除贺琴劳动合同的决定贺琴，女，从 2013年6月1日起到2013年6月20日期间无故未来上班，贺琴已无故连续矿工超过15天。贺琴的行为已严重违反了劳动纪律制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款和劳动纪律制度，经理办公会议研究并经有关程序决定：从发文之日起解除贺琴的劳动合同，并不予以进行经济补偿。贺琴在工作期间，没有因工

• 湘燕发〔2013〕6号_____关于对陈璐解除劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕6号签发人：郭立刚 关于解除陈璐劳动合同的决定陈璐，女，本科文化，从 2012年2月15日起到2012年3月5日期间无故未来上班，陈璐已无故连续矿工超过15天。陈璐的行为已严重违反了劳动纪律制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款和劳动纪律制度，经理办公会议研究决定：从发文之日起解除陈璐的劳动合同，并不予以进行经济补偿。陈璐在工作期间，没有因工负伤

• 湘燕发〔2012〕7号___关于对陈涛解除劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2012〕7号签发人：郭立刚关于对陈涛解除劳动合同的决定陈涛,男,1994年6月出生, 2010年7月应聘进入工作至2012年2月2日止。该同志于2012年2月2日口头要求辞职，人力资源部要求其递交书面申请，并办理相关离职手续。陈涛在没有认可其口头辞职表示的情况下，擅自不来上班，离职达22天之久，实属无视劳动纪律的旷工行为。陈涛不是试用期员工,依据《中华人民共和国劳

• 湘燕发〔2013〕65号______关于解除陈俊劳动关系的决定.doc

  湘燕发〔2013〕65号 关于解除陈俊劳动关系的决定陈俊，男，1973年12月出生，1997年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。陈俊与签订为期一年的停薪留职协议已于2009年9月30日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达43个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停薪留职

• 湘燕发〔2013〕116号_____关于解除刘军劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕116号签发人：郭立刚 关于解除刘军劳动合同的决定刘军，系一包车间折箱工，因调整岗位协商不成，经提出，刘军同意从2013年4月30日起双方解除劳动合同，一次性补偿刘军17348元，“五险一金 ”缴至解除劳动合同的当月止。刘军在工作期间没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。燕京啤酒（湘潭）有限2013年4月30日 主题词：解除决定送：湘乡市人力资源和社会保障局

• 湘燕发〔2013〕9号_____关于解除张珂劳动合同的决定.doc

  湘燕发〔2013〕9号签发人：郭立刚 关于解除张珂劳动合同的决定张珂，系啤酒销售业务员，因对张珂所在片区业务进行调整，张珂所在岗位被精减，经提出，张珂同意双方从2013年3月25日起解除劳动合同 ， “五险一金 ”缴至解除劳动合同的当月止。张珂在工作期间没有因工负伤，也没患有职业病，特此申明。燕京啤酒（湘潭）有限2013年3月25日主题词： 解除 决定送：湘乡市人力资源和社