医院科室制度(医院科室制度上墙安排)十三项医疗核心制度首诊负责制度三级医师查房制度疑难病例讨论制度会诊制度危重患者抢救制度手术分级管理制度查对制度死亡病例讨论制度医生交接班制度护理分级制度病历管理制度病历书写规范临床用血审核制度院长职责办公室工作制度院办公室工作制度院公室主任职责行政会议制度财务管理制度工会主席职责总务科工作制度医务科工作制度医务科职责合作医疗县级定点医疗机构职责新型农村合作
主任医师职责在科主任下指导全科医疗教学科研技术培训与理论提高工作二指导本科主治医师做好各项医疗工作有计划地开展基本功训练三担任教学和进修实习人员的培训工作四运用国内外先进经验指导临床实践不断开展新技术提高医疗质量五督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程六指导全科结合临床开展科学研究工作【副主任医师参照主任医师职责执行】治疗室工作人员职责热情周到接待病人严格按照操作规范对病人进
一首诊负责制及临界病例管理的规定首诊负责制是由于病情复杂难以立即确定科别的或经由分检挂号而就诊的病例由最初就诊的科室负责首先处理的制度临界病例是指病情复杂涉及多科的疑难急危病员和严重复合伤患者在门急诊工作中临界病例常出现在各会诊科室及会诊科室间由于相关各科多考虑专科病情故在会诊中可能出现扯皮推诿现象以致延误病情威胁临界病人生命安全造成不良影响为加强门急诊管理工作必须坚持首诊负责制的原则加强临
医院科室管理制度一科室每月由科主任护士长主持召开一次政治学习业务学习安全医疗工休座谈会及科务会台账完整内容以各职能科室布置的相关为主对医院或病人的意见建议应及时落实整改未完成按月质量考核标准扣分二院部及各职能科室下发的文件政治学习医德医风教育业务学习安全医疗等应有专人妥善保管不得遗失缺损或随意外传并作为科室管理内容之一纳入月质量考核与当月绩效挂钩三爱岗敬业遵守医院规章制度不擅自串岗离岗
医院各科室医生岗位职责及服务承诺○临床科医师职责:一在科主任的下负责本科室的临床科研预防工作二参加值班门诊会诊出诊工作三掌握病员的病情变化病员发生病危死亡事故或其它重要问题时应及时处理并向科主任汇报四认真执行各项规章制度和技术操作规范经常检查病房的医疗护理质量严防差错事故五负责全科人员对急危疑难病例的诊断及治疗及时吸取国内外先进经验指导临床实践不断开展新技术新疗法提高医疗质量六负责全科综
医院各科室规章制度 放射科(室) HYPERLINK wmz t _blank 工作制度1各项X线检查须由临床工程师具体填写中请单急诊病人随到随检各种非凡造影检查应事先预约2重要摄片由医师和技术员共同确定投照技术特检摄片的重要摄片待观察湿片合格方嘱病人离开3重危或做非凡造影的病人必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查4X线诊断要密切结合临床
CT室管理规定临床医师根据CT检查适应症提出检查申请CT申请单应按规定内容详细填写写明扫描部位目的病史体征临床诊断和需要解决问题并附以往有关X线超声等危重患者须由临床医护人员陪同陪同人员非必要情况一律不得进入机房机房内需保持清洁安静严禁吸烟工作人员患者进入机房内要换专用室内鞋担架平车不得进入机房参观学习人员须经医务科批准后经与CT室主任联系并严格遵守各项规章制度实习进修人员未经科主任及带
CT室工作制度 一cT检查须由临床医师详细填写申请单安排人员? 轮转中班夜班急诊病人随到随检各种特殊造影检查应事先预约??? 二重危或做特殊造影的病人必要时应由医师携带急救药品陪同检查??? 三cT诊断要密切结合临床报告医师应具有国家规定的相应资质进修或实习医师写的诊断报告应经上级医师签名??? 四cT图像都应统一登记归档统一保管 ??? 五每天集体阅片经常研究诊断和投照技术解决疑难问题不断
医院科室年度绩效考核制度一目的1通过对科室年度绩效考核总结优势分析不足实现科室及医院可持续和谐发展2通过对科室年度绩效考核坚持医院正确的办院方向实现管理出效益实现医院社会效益和经济效益的协调统一二科室及指标临床医技核算科室及其关键业绩指标三指标体系(一)医疗工作量及医疗质量指标 30分1门诊量含门诊量完成率和门诊量增长率2出院人数含出院人数完成率出院人数增长率人均出院人数3床位使用率
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