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  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第10页 /共NUMS10页 第六章应急管理大纲要求：应急管理。根据安全生产相关法律法规和政策规定，分析生产经营单位应急需求，协助建设应急救援体系，编制和演练应急预案，评估演练效果。第一节预警的基础知识预警是指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。一、安全生产预警的目标、任务与特

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  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第9页 /共NUMS9页 第六章应急管理大纲要求：应急管理。根据安全生产相关法律法规和政策规定，分析生产经营单位应急需求，协助建设应急救援体系，编制和演练应急预案，评估演练效果。第一节预警的基础知识预警是指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。一、安全生产预警的目标、任务与特点事

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  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第 6页 /共 NUMS6页 第三节危险和有害因素辨识根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861--2009)，危险和有害因素是指可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。一、危险、有害因素的分类危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中常用按“导致事故的直接原因”、“参照事故类别”和“职业健

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  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第 3页 /共 NUMS3页 ㈢预防原理1预防原理的含义安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。2运用预防原理的原则⑴偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生

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  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第 7页 /共 NUMS7页 企业安全文化大纲要求：根据企业安全文化建设和评价的相关标准，评估企业安全文化现状，协助制定企业安全文化建设规划和计划。文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化管理手段。利用文化的力

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  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第 6页 /共 NUMS6页 三、事故致因理论事故频发倾向理论、事故因果连锁理论、能量意外释放理论、轨迹交叉理论、系统安全理论。㈠事故频发倾向理论1919年，英国的格林伍德和伍兹把许多伤亡事故发生次数按照如下三种分布进行了统计分析，发现：1泊松分布。当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时，一定时间内事

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  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第 4页 /共 NUMS4页 ㈢能量意外释放理论能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及采取安全技术措施提供了理论依据。⑴能量意外释放理论的提出1961年，吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因。因此，应该通过控制能量，或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤

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  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第 6页 /共 NUMS6页 第四章安全评价大纲要求：根据安全生产相关法律法规、《安全评价通则》、《安全预评价导则》和《安全验收评价导则》，开展安全评价的前期准备工作，辨识与分析危险、有害因素，提出消除或减弱危险、危害的技术和管理对策措施建议，参与编制安全评价报告。第一节安全评价的分类2007年，经国家安全监管总局批准颁发