大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    员工考核申诉表申诉人所在部门岗位申诉事项 申诉事由接待人 申诉日期员工考核申诉处理记录表 申诉人部门职位申诉事项申诉原因摘要面谈时间接待人处理记录问题简要描述:调查情况:建议解决方案:协调结果:经办人:备 注: :

  • .doc

    员工申诉表部门直接岗位申诉事实经过及理由(可附页):申诉人: 申诉日期:申诉人直属处理经过及结论:处理意见: ( ) 停止申诉 ( ) 继续申诉受理人: 受理日期:行政人事部门处理经过及结论:处理意见: ( ) 停止申诉 ( ) 继续

  • 11.程序.doc

    文件编号XX011编制部门总经办文件版次A1文件名称员工申诉及处理程序编制日期2010-07-30目的: 为广开言路从不同层次多途径反映问题挖掘内部各种潜在资源 充分发挥员工监督作用听取员工意见了解员工思想动态防微杜渐兴利除弊 规范申诉投诉意见建议等程序使之有序进行范围适用于本全体员工定义 建议意见:员工对各个方面存在问题提出良性的建设性的意见与持有不同观点看法的表述以利于开发和挖掘

  • 学校师生记录.doc

    #

  • 制度.doc

    处理申诉投诉制度本制度旨在正确处理来自顾客或其他方面对工作质量不满意的抱怨维护服务信誉(一) 职责1.质量负责人负责抱怨的受理处理2. 相关责任部门负责人负责制定纠正预防措施并组织实施3. 业务室负责顾客抱怨处理措施落实情况的监督检查(二)处理申诉投诉制度1.抱怨的信息来源:顾客的申诉抱怨与顾客的直接沟通2.抱怨的受理 (1)热情接待来人来电尽可能详细问明情况并做好记录 (2

  • 制度.doc

    总则 (General Rules)目的(Purpose)为保护员工享有通过正常程序获得建议投诉及申诉的权利特制定本制度(对此制度享有解释权)范围(Scope)及分支机构全体各级员工职责(Responsibilities)人力资源部负责本制度制定修改废止解释之起草工作总经理负责本制度制定修改废止解释之核准工作相关文件(Reference Documents)《考勤制度》《员工奖惩

  • TSYT-ZJ-018《客户与投登记》.doc

    #

  • 与投制度.doc

    申诉与投诉处理制度1.办公室专人负责接待来访人员记录顾客申诉意见填写申诉与投诉处理表申诉与投诉可以以信函方式进行并附上信函记录等材料2.投诉内容涉及本所人员行风廉政问题违纪违规的计划业务科将有关材料转交办公室由办公室提请分管组织有关人员进行调查落实视情节轻重按规定进行处理触犯法律的按有关法律程序办理3.申诉内容涉及检验报告正确性时办公室将有关材料转交总经理办由总经理办提请质量负责人组

  • 香港公署投格.pdf

    #

  • 活动.doc

    申诉活动表Disciplinary action form?申诉活动表GRIEVANCE ACTION FORM部门Department:科室Section:Name:职务Job title:提出报怨的日期Date of grievance:报怨的内容陈述Statement of grievance:审理抱怨日期Date of hearing:审理抱怨过程中的调查结果Findings o

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部