相关文档

• 企业文化.ppt

  Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level无忧PPT整理发布无忧PPT整理发布Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond l

• 企业文化.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级主 讲： 董 权企业文化建设管理者们会经常思考这样一些问题：为什么我的员工不能更积极些为什么我们不能完成更多销售为什么没人为解决问题出些主意为什么我们不仅承担了自己的工作还要承担他人的工作为什么我们的管理者只顾保护自己的地盘而不是为实现目标而携手努力支持企业成功的三大能力基石 ★企业中层的能力 ★企业中员工的能力 ★企业

• 企业文化.ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级EPI Consulting (China) Ltd.企业文化前 言 中国企业能够胜出并不是仅仅去模仿国外所谓的先进的管理模式而在于能否创新出属于中国式的管理模式 人类因梦想而伟大企业因文化而繁荣 企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系 制度是让想犯罪的人犯不了罪文化是让有机会犯罪的人不 愿意犯罪 企业的首

• 企业文化.ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式企业文化Corporate Culture或Organizational Culture企业文化的定义 企业文化或称组织文化是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象——百度百科 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知——教科书 企业

• 企业文化.ppt

  LOGOKingsoft WPS Office企业文化简介企业文化薪资福利职业发展招聘职位东光微电点亮您的人生股票代码：002504江苏东光微电子股份有限成立于1998年8月注册资本10700万元是国内A股上市是专业从事半导体分立器件集成电路的开发设计制造和销售的高新技术企业是国家四部委联合认定的第一批国家鼓励的集成电路企业情况简介企业文化薪资福利职业发展招聘职位企业文

• 企业文化.ppt

  单击鼠标编辑标题文的格式寝室文化班级文化专业文化年级文化校园文化学生文化知识分子文化精英文化 组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念团体意识工作作风行为规范和思维方式的总和不断证明是正确并灌输给员工的思考定式和假设平等对待员工15一个总经理企业成长要经历三个阶段能否顺利完成阶段转化是决定企业持续成长的关键企业文化理论：内容层次结构包括：企业精神

• 企业文化.ppt

  单击鼠标编辑标题文的格式大做人小做事 美的人以物质作为基础用企业长远发展目标调动每一个职工的积极性并强调用文化模子来刻划每一个美的人这从物质待遇层面到精神追求层面再到技术方法层面构成了一个相互支撑的有机整体

• 企业文化.ppt

  开新宇企业文化管理制度防损知识态度管理配送中心(便利店)第一条：顾客永远是对的第二条：如有疑问请参照第一条一）时间规定各门店安排轮班轮班的时间安排必须经所在部门负责人审批和人力资源部审核后方可实行每月可享有两天有薪假日二）制服工牌1制服：商场员工入职时每人应按规定统一定价购买工服在职满一年退还2工牌及考勤卡：新入职员工在规定期前往人事部门领取工牌及考勤卡并妥善保管若工牌（考勤卡）损坏或丢失

• 企业文化.ppt

  企业文化的定义相融性　　企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面企业文化反映了时代精神它必然要与企业的经济环境政治环境文化环境以及社区环境相融合迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化拼命干尽情玩文化攻坚文化过程文化　　1．硬汉型文化这种文化鼓励内部竞争和创新鼓励冒险竞争性较强产品更新快的企业文化特点　　2．努力工作尽情享受型文化这种文化把工作与娱乐并重鼓励职工完成风险较小的工作

• 企业文化.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011年6月发展历程﹠企业文化介绍目录一的发展历程二企业文化介绍三企业文化发展历程四企业文化具体内容一发展历程简介 中兴通讯 ﹠ 中兴发展第一阶段：创业期 (1985—1992年) 1985年注册成立深圳市中兴半导体有限 1989年经营体制改革逐步走向