相关文档

• 电大组织行为学小抄.doc

  组织行为学一判断对错题(每小题1分共6分对题中的说法做出是正确或还是错误的判断并将判断的结果写在答题纸上) 1．中国行为科学学会是l985年1月在北京成立的会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生正确2．黑胆汁占优势的属于胆汁质气质错误 3．保健因素同工作内容有关激励因素与工作环境有关错误 4．如果作业比较简单而且人们能熟练地完成作业当有别人在场观察时会发生社会抑制作用错误

• 组织行为学小抄电大资料.doc

  组织行为学一单选题1.熵能测量环境的什么特性(有序性)2.途径——目标理论是(豪斯)提出的3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)4.表扬奖励员工让他们参与管理给他们提供培训机会能满足员工的(尊重需要)5.不仅提出需要层次的满足——上升趋势而且也指出挫折——倒退趋势的理论是哪一种(ERG理论——成长理论)6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题而需要专业管理人员对环境有深入的洞

• 电大组织行为学完全版小抄.doc

  单选题熵能测量环境的什么特性(有序性)当一个人在爱情问题上受到挫折后位消沉而更努力这种行为反应是(升化的行为反应)在管理方格图中乡村俱乐部似的管理是那种方式(19型)为了为了更好的开展业务与中央数据库联网意味着(分权化)艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的(对成员的控制方式通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象进而将此扩大为他的整体行为特征这种知觉属于：(晕轮效应)被称为研究组织内

• 电大2012组织行为学小抄最新.doc

  单选:b不仅提(C.ERG理论)?b不能用现(D复杂一动态环境)b被称为(B霍桑试验) b表扬奖(A尊重需要) d当某种(A惩罚)?d大型组(C.1K-45K) d熵能测(B有序性)f弗洛依(B本我) g过程型(A期望理论) g工作比较(A同质群体)?g?管理方(D团队式)g管理系(C利克特)h赫兹伯(C设计出一)j决定人(A气质)j具有高水(C天才)l临时检查(C可变间隔)l的(B坦南

• 组织行为学小抄.doc

  组织行为学一单选题1.熵能测量环境的什么特性(有序性)2.途径——目标理论是(豪斯)提出的3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)4.表扬奖励员工让他们参与管理给他们提供培训机会能满足员工的(尊重需要)5.不仅提出需要层次的满足——上升趋势而且也指出挫折——倒退趋势的理论是哪一种(ERG理论——成长理论)6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题而需要专业管理人员对环境有深入的洞

• 组织行为学小抄.doc

  动机心理学上把引起个人行为维持该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望愿望信念等心理因素叫动机动机是在需要的基础上产生的需要动机 条件 eq oac(○1)需要到一定强度产生满足需要的愿望 eq oac(○2)需要对象的确定动机（驱动力）愿望可达到目标（方向）意向需要刺激优势动机：强烈又稳定的动机其它叫辅助动机性激动 激发人的动机的心理过程具体而言利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程

• 组织行为学小抄.doc

  #

• D电大组织行为学完全版小抄.doc

  单选题熵能测量环境的什么特性(有序性)当一个人在爱情问题上受到挫折后位消沉而更努力这种行为反应是(升化的行为反应)在管理方格图中乡村俱乐部似的管理是那种方式(19型)为了为了更好的开展业务与中央数据库联网意味着(分权化)艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的(对成员的控制方式通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象进而将此扩大为他的整体行为特征这种知觉属于：(晕轮效应)被称为研究组织内

• 电大行政组织学小抄.doc

  名词解释行政组织：指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称非正式组织：是正式组织内若干成员由于相互接触感情交流情趣相近厉害一致未经人为的设计而产生的交互行为和意识并由此自然形成的一种人际关系团体意识：指组织成员对组织在思想上认识上感情上和行为上拥有共同一致的价值观团体意识是维系组织存在与发展的灵魂霍桑试验：人际关系学派的主要代表人物是乔治梅奥罗斯利斯伯格他们的学说是从20世

• 组织行为学小抄(已排版).doc

  组织行为学综合练习题一选择题1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)2．面谈法属于组织行为学研究方法的：(调查法)3．将人视为自私自利好逸恶劳的是哪一种假设(经济人)4．一个人经常出现的比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：(个性)5．定人的心理活动动力特征的是：(气质)6．依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：(本我)7．理分析论的代表人物是：(佛洛依德)8．高水平