培训规划书我们立志要把茂硕建立成学习型组织在增强个人核心竞争力的基础上提升的核心竞争力培训的理念:培训是回报率最高的投资培训的原则:系统性原则主动性原则多样化原则实用性原则培训体系已搭建但还需持续改进提升:培训体系的建立是根据战略发展方向和策划制定出来的现体系基本建议但还需逐步完善针对培训现状让培训真正落到实处使培训工作与经营战略相结合不仅提升员工知识技能行为绩效为人才储备开发
2012年LNG生产环节培训规划书 随着能源行业和国内能源行业的快速发展专业技术人员的拥有量成了制约能源行业发展的瓶颈员工的培训工作更显重要同时在2012年又有多个项目进行投产试车的境况下对员工提出了更高的要求与标准鄯善分LNG装置至今已连续运行8年各设备出现故障的频率日益增加为了快速准确的找到并解决故障员工技能的提升迫在眉睫本着请进来送出去的原则逐步调整员工知识结构培养员工敬业心
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人力资源部2012年度培训规划书一计划摘要:1目的:为保证2012年度培训管理工作的质量提高培训的有效性和针对性明确培训资源的投入方向及主要教学活动确定阶段性培训目标保证各类培训活动有计划的组织逐步建立健全的培训体系2培训需求调查分析:总管理处通过发放培训需求调查问卷和对员工进行访谈归纳总结各阶层员工的培训需求和各职能部门的培训要点会同相关部门确认后结合发展要求内外部环境分析
烁 华 电 脑 公 司 培 训 计 划 书 小组成员:吴金锟 曾智明 王 敏 张 竹 马少刚 韦 练 王钰莹 冯文宝 时间:2011年4月培训目的:建立理顺与不断完善培训体系与业务流程确保培训工作搞效率的正常运行传递和发展烁华文化建立员工(尤其是新员工)对企业的归属感和认同感重点推进直线经理的技能培训以保证生产
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