大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2012.doc

    2012年LNG生产环节培训规划书 随着能源行业和国内能源行业的快速发展专业技术人员的拥有量成了制约能源行业发展的瓶颈员工的培训工作更显重要同时在2012年又有多个项目进行投产试车的境况下对员工提出了更高的要求与标准鄯善分LNG装置至今已连续运行8年各设备出现故障的频率日益增加为了快速准确的找到并解决故障员工技能的提升迫在眉睫本着请进来送出去的原则逐步调整员工知识结构培养员工敬业心

  • 2011总结及2012.doc

    人力资源部2012年度培训规划书一计划摘要:1目的:为保证2012年度培训管理工作的质量提高培训的有效性和针对性明确培训资源的投入方向及主要教学活动确定阶段性培训目标保证各类培训活动有计划的组织逐步建立健全的培训体系2培训需求调查分析:总管理处通过发放培训需求调查问卷和对员工进行访谈归纳总结各阶层员工的培训需求和各职能部门的培训要点会同相关部门确认后结合发展要求内外部环境分析

  • .doc

    培训规划书我们立志要把茂硕建立成学习型组织在增强个人核心竞争力的基础上提升的核心竞争力培训的理念:培训是回报率最高的投资培训的原则:系统性原则主动性原则多样化原则实用性原则培训体系已搭建但还需持续改进提升:培训体系的建立是根据战略发展方向和策划制定出来的现体系基本建议但还需逐步完善针对培训现状让培训真正落到实处使培训工作与经营战略相结合不仅提升员工知识技能行为绩效为人才储备开发

  • 2012.doc

    2012年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2012年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的

  • 2011.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2008年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大

  • 2011.doc

    2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2011年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的

  • 2012开课计.doc

    2012年员工培训开课计划 综合股紧紧围绕股室自身职责为协助办顺利开展2012年国资办内部培训工作特拟制此培训开课计划书现将主要内容陈述如下: 一培训授课内容(一)合同法1包括合同的起草与风险防范2有名合同的讲解a.租赁合同(房屋厂房租赁)b.买卖合同c.供用电水气热力合同 d.借款合同e.委托合同(二)物权法:各种权利的设定转移和消亡 1.房产权属管理转让租赁 2.土地权属国有

  • 2014工作.docx

    2014年培训工作规划2013年在宏胜人力资源部的指导下制定了2013年度培训方案草莓及榴莲会培养方案1-12月份开展各类培训共计449场次合计小时人均约时参与外部培训星沙大讲堂7个场次参与人数89余人内容涉及采购车间管理人力资源质量等方面内容年度总体培训覆盖率达到覆盖较大较好的完成了的培训要求但仍存在许多问题首先是分一线员工安全意识需加强其次是通过本次岗位技能鉴定和应知应会考试各业务

  • 班长2011-2012下学期.docx

    二○一一年十一月二日有效主动责任忠诚------策划方案晋中学院班长自律委员会第十四期班长培训2011-2012学年 Squad leader and self-disciplinemittee晋中学院第十四期班长培训策划书培训目的:提高我校班长的综合素质,加快班长队伍凝聚力、 战斗力建设预期效果:提升班长力,培养卓有成效的管理者培训主题:夯实管理基础,培养优秀班长培训名称:晋中学院

  • 2012.doc

    关于印发《供销部2012年职工培训计划》的通知各单位:为全面提升职工队伍的整体素质保障生产储运的有序进行现将《供销部2012年职工培训计划》印发给你们请认真组织实施二〇一二年二月十日2012年职工培训计划一指导思想以党的十七届六中全会和全总十五大精神为指导认真贯彻落实科学发展观以深入开展创先争优活动为主线围绕供销部储运核心业务生产经营为生产事业部服务两个职能的转变加大重点和骨干人才培训力度深入推进

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部