请(休)假管理制度为确保进行有序的经营管理加强员工劳动纪律管理保证员工合理劳动权益根据国家有关法律法规劳动人事管理政策并结合实际制定本制度请休假规定及审批权限: 万商国际城市广场全体工作人员以下列日期为假日(若有变更时预先公布)但因业务需要时须照常上班(一)法定假日:1.元旦2.三八妇女节(限女性)3.清明节4.劳动节5.端午节6.国庆节7.中秋节8.春节(二)经决定的其他
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重庆海峡兄弟有限 人力资源管理制度7 员工请休假制度为维持良好的工作秩序,同时使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作。根据国家有关法规,结合实际情况,特制订本规定。一、休假采取“排表轮休”方式,每月月底二十五日以前由本部门主管排出次月休假表,一线部门不可轮流排定周六、周日及法定节假日休息。部门主管应在每月28日PM18:00前,将部门月轮值休假表送至人力资源部。二、婚纱
请假休假表格制度(精华版)目录:1成员企业管理者年度工作总结调查表2工伤报告单3某假期管理制度4请假申请表5特别休假请假单6休假程序7休假管理流程8请假休假管理规定9休假申请单10员工考勤和休假的规定11员工轮休办法12员工请假单 13员工请假实施细则1成员企业管理者年度工作总结调查表填表日期: 年 月 日您(或部门)名称:
请休假管理制度一目 的为了进一步规范员工请休假的管理工作特制定本规定二适用范围本规定适用于所有员工(包括试用期内员工)三内容 1.各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班等须办理请假手续 2.员工请假休假应填写《请休单》注明请假原因及请假休假类别后由主管签准后送 行政部备案员工请假休假期间所属事务及责任由部门内部安排人承担四休假制度1.所有员工安排每月带薪休息4天具体调休方案由各部门内部自
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考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天
请假休假管理制度规范(草稿)第一条:目的为建立健全人事管理制度进一步规范的请假制度特制定此规范第二条:适用范围本规范适用于所有员工包括临时工合同制员工以及处于试用期内的员工第三条:请假1)请假分为事假公假病假婚假丧假产假等其中公假婚假产假丧假不扣薪事假病假扣薪2)员工请假需向部门递交书面申请提前如实填写《请假单》经批准后送行管部备案考勤员工未办理请假手续又擅自不上班者均以旷工
深圳市美精微光电股份有限请假、休假管理规定文件编号MC-AH-4编制陈玉兰版本2002审核生效日期2002/04/22批准发放序号第1页共1页美精微光电股份有限请假、休假管理规定一、总则第一条:为规范并完善的人事请假及休假制度,特制定本规定。第二条:本自总经理以下工作人员,均应遵守本规则各项规定。二、请假及休假类别第三条:员工给假类
02假期管理制度?1目的?为规范员工的假期管理完善请假休假审批程序特制定本制度 2 范围?本制度包括所有员工 3 职责1人事行政部负责员工请假的记录考勤等的编制并对制度相关执行情况进行不定期稽查 2财务部负责根据人事行政部提交的请假考勤进行工资核算工作 3人事行政部为本制度的归口部门负责本制度的编制培训及落实执行工作4 内容一假期类型及定义 员工假期分为例假日事假病假特别休假
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