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管理百天修炼45:关于创新有16点看法不可不知 有人说管理者的水平分为九段:一段:以身作则堪为榜样二段:帮助下属无私奉献三段:教化下属为人师表四段:建立规则打造团队五段:高效激励思维六段:全面统筹科学管理七段:运筹帷幄决胜千里八段:机制励人文化凝人九段:组织制胜天长地久 1创新是企业家特有的工具凭借创新他们将变化看做是开创另一个企业或服务的机会企业家必须有目的地寻找创新的来源寻找预示成功创新机
管理百天修炼39:毁掉索尼的成果主义 :void(0) 中外管理杂志 有人说管理者的水平分为九段:一段:以身作则堪为榜样二段:帮助下属无私奉献三段:教化下属为人师表四段:建立规则打造团队五段:高效激励思维六段:全面统筹科学管理七段:运筹帷幄决胜千里八段:机制励人文化凝人九段:组织制胜天长地久信息凌乱无序内容前后矛盾主题信手拈来给管理者带来了很多便利但碎片化的阅读让人眼花缭乱我
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人生是对理想的追求理想是人生的指示灯失去了这灯的作用就会失去生活的勇气因此只有坚持远大的人生理想才不会在生活的海洋中迷失方向托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想一个阶段的理想一年的理想一个月的理想甚至一天一小时一分钟的理想有一位哲人说过:梦里走了许多路醒来还是在床上它形象地告诉我们一个道理:人不能躺在梦幻式的理想中生活人不仅要有理想还要大胆幻想但更要努力去做在理想中躺着等待新的开始如果不仅
1 合理的要求是锻炼不合理的要求是磨练2 企业给员工最大的福利就是给予员工培训企业给予员工最大的福气就是给予员工自信3凡值的做的就值得做好凡值得做好的就值得做的开心4面对是我的能力承担是我的格局5治天下者必先治己一屋不扫何以扫天下6习惯不仅是日常惯例那么简单习惯将影响我们生活的所有方面甚至连我们的性格都是习惯使然7习惯只有量变到 足够程度才能发生质变就如烧开水烧到90度水不会开烧到度水也不会开只有
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