人事制度考勤制度1所有DJ部人员上下班必须打卡包厢人员上班时间为 KTV人员上班时间为18:00—02:002开会时须调至静音或振动㈡请假1请假须填写请假条请假1—2天由DJ主管签字方可准假请假3天(含)以上由DJ主管签批后报请总经办审批请假5天(含)以上其工资将给予缓发待销假上班满15天后给予发放2入职当日起连续工作满一年则享有6天年休假年休假需事先填写请
福建有限企业管理制度合同管理规定 文件编号:QA- DJ-RZHT10(014)-2011制表 日期审核 日期核批 日期生效日期颁布实施日期福建有限企业管理制度编号:DJ-RZHT10(014)-2011合同管理规定 总 则第一条:为规范经济合同的管理防范与控制合同风险有效维护的合法权益提高管理效能依照《中华人民共和国合同法》及其他
金伯爵酒店DJ公主管理处罚制度 上下班必须走员工通道私自坐电梯者罚款50元与客人同行必须支会楼面管理人员 1点到前必须整理好仪容仪表头发不得零乱工衣必须整洁按规定统一鞋袜配戴工牌及工包内准备好工作用品违者罚款20元上班不得迟到违者罚款10元—20元迟到超过30分钟按旷工处理3.上班时不得戴过多的或夸张的首饰(除结婚或订婚戒指)违者罚款20元4.站岗前必须按规定统一化淡妆盘头不合格者
工程部管理制度(一)?? 工程部人员及劳动纪律管理规定1?? 工程部的人员变动和调整遵循严进严出的原则2?? 工程部人员的考核遵循公开公平和公正的原则3?? 工作时间的规定:有关工作日及节假日的时间规定参见总体管理制度4?? 不准迟到早退如有特殊情况需提前请假并填写请假单以备记录并将记录纳入绩效考核中5?? 工作中需外出办事的必须知会以备记录和考核6?? 工作中严禁聊天和从事其他娱乐
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文 件名管家部制服管理制度 编码: HSKP2005-80161. 制服的定做配置更新由房务部负责制服房负责发放保管缝补和盘点2. 严禁将私人衣物混入制服内洗涤3. 收发员不得以任何理由扣发他人衣物因特殊原因须向员工做好解释4. 认真如实填写制服卡登记本按部门排列所有制服编号与登记一致因洗涤原因造成颜色脱落应及时填补5. 严格按程序发放制服不得乱借非领衣人他人制服6. 脏净制
有限监理部管理制度1认真做好本职工作认真钻研业务不断提高自身业务水平2事假例行请销假制度正常休假报总监批示超出规定的天数报批准3按时作息遵守作息制度不影响他人正常休息4严格遵守电脑使用制度工作时间严禁上网玩游戏5注意个人卫生严格按值日表值日保持良好的生活工作环境6保证工作用车无特殊情况车辆不准离开监理部有事出车报总监批准7按时用餐除工作加班之外个人不准开小灶8对上级分配任务及时完成执行
监理部管理制度图纸会审制度??????1.图纸会审包括专业会审和综合会审两种形式专业会审一般是通知承包商自行组织问题汇总后在综合会审中解决??????2.综合图纸会审由总监负责组织也可由业主地盘工程师组织参加单位有质量监督业主代表及相关的施工单位设计院和各专业监理工程师等??????3.综合图纸会审由施工单位负责做好记录记录整理后参加各单位签字盖章后生效作为正式技术文件与施工图有同等效力?????
工程部工作范围及工作方法制度1工程部的主要任务及工作内容1.1主要任务协助总工办完成项目前期报建手续进行工程项目的合同管理负责工程的质量进度投资控制负责本工程项目的信息管理以及安全文明施工管理协助拆迁及搬迁工作协调办理开工前的相关手续及协调工程建设各阶段的内外关系组织竣工验收并在工程竣工后督促承包人提交完整的工程各阶段的档案等1.2项目建设管理的主要工作内容工程部管理人员在授权范围之内项
战略发展部部门管理制度为了加强办公室管理明确内部管理职责使内务管理工作更加标准化制度化和规范化根据部门实际及不同的制度内容编写相应的规范化要求特制订本制度力求使办公室各项工作都有章可循有法可依办公室人员能明确各项工作职责简化办理流程做到每周有计划每月有总结的工作目标以保证的办公事务有效开展一日常管理制度1工作时间员工在及所属单位要佩戴工作牌工作牌应佩戴在醒目处2接待客户要谦虚诚恳对
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