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  HR常用的四种面试技法：时间：2010-09-25 15:28:47来源： HYPERLINK t _blank 面试官该如何面试应聘者呢我的经验是：一聊二讲三问四答　　一聊　　面试官聊与招聘职位相关的内容聊三分钟　　为什么面试官要采用聊的形式呢应聘者没有正式录用之前和面试官没有隶属关系是相互选择的对等关系不是谁求谁的关系聊不同于讲聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流聊是在小范

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  关于你怎样处理上下级关系【突破技巧】无论考官采取什么样的形式提问你都要保持镇静同时做到万变不离其宗：一定要尊重上级（态度上）以灵活的方式坚持真理（方法上）　　【致胜妙答】作为单位的一员我理应从大局出发顾全单位的整体和长远利益作为下属我应当尊敬上级这不仅是由于受我们中国人的传统文化所影响也是任何一个团体单位的组织纪律所要求的因此无论我的上司是正确的还是错误的我都会从态度上坚持对他的尊重如果他的做法有

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  1请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说年龄爱好工作经验这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句谢谢企业喜欢有

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  ?1964年《中国画报》的封面刊出这样一张照片：大庆油田的铁人王进喜头戴大狗皮帽身穿厚棉袄顶着鹅毛大雪手握钻机刹把眺望远方在他背景远处错落地矗立着星星点点的高大井架几乎同时《人民中国》杂志撰文报道说以王进喜为代表的中国工人阶级为粉碎国外反动势力对我国的经济封锁和石油禁运在极端困难的条件下发扬一不怕苦二不怕死的精神抢时间争速度不等马拉车拖硬是用肩膀将几百吨采油设备扛到了工地不久《人民日报》报道

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  值得一读的面试技巧和注意事项 (2012-03-10 07:27:37)HYPERLINK javascript:▼HYPERLINK 值得一读的面试技巧和注意事项条理清晰总结全面一份很不错的面经找工作的同学值得一看谈到面试的问题可能很多人最先想到的就是简历问题那就先说说简历好了简历现在网络上的简历模板太多了自己最初也是稀里糊涂的还记得当时强生未来领袖学院招新的时候(研一上半

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  在求职面试中没有人能保证不犯错误只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的我们称之为高级错误一不善于打破沉默面试开始时应试者不善破冰(英文直译即打破沉默)而等待面试官打开话匣面试中应试者又出于种种顾虑不愿主动说话结果使面试出现冷场即便能勉强打破沉默语音语调亦极其生硬使场面更显尴尬实际上无论是面试前或面试中面试者主动致意与交谈会留给面

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  [面试指导]为何我的面试无一失手　　即使你得到面试机会履历的好坏仍会决定着面试成果　　我在微软内部七年已经换了四份工作地点从台湾新加坡到北京而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人加拿大人法国人新加坡人俄国人……五花八门值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过期间我也面试过不少人看过不少履历下面可以跟大家分享一些经验　　反向工程评估工作机会多数的人找工作第一个想到的是自己要