相关文档

• 会计名家论坛-唐文（遥远的救世主）.docx

  遥远的救世主2013年4月13日会计名家论坛之感悟（演讲人唐文）唐文是一个很喜欢笑的人整个演讲过程都有笑声也许很难想象她曾是一个濒临死亡的人唐文的经历是很丰富的80年代上的大学1990年大学毕业当时是包分配的成为了一个国家干部毕业后她先是来到了海南港澳国际信托证券部工作也认识了当时正在海南创业的冯仑潘石屹王功权等万通六君子这帮人这群人给她留下了深切的印象他们很有野心很有能量人往往想要什么有所追求才

• 遥远的救世主的读后感.doc

  遥远的救世主读后感 l 他人的文章 ??2009-08-06 20:46 ??阅读275???评论1 ? 字号：  l 大大?  l 中中?  l 小小 ?2009年03月14日 星期六 13:28当一个人饥饿多日忽然遇上一份色香味俱全的套餐那种感受一定令他久久难忘经历了一段时间精神饥饿的我近日读豆豆的小说《遥远的救世主》就是这样一种感受小说的故事情节并

• 《遥远的救世主》处处是禅机.doc

  《遥远的救世主》:处处是禅机豆豆的《遥远的救世主》我看过无数遍该书对传统文化和当今政局的论述对世界格局及人性特点的见解都另辟蹊径对佛教圣经道德经大彻大悟解禅论道在平静中见功力这在当今这个不思考的年代难能可贵　　这个是一个浮躁肤浅的时代一个文化缺失的时代一个欠缺理想和信念坚守和忠诚的时代现在的好多人不敬畏无信仰没有做人的底线这个时代人人都脚步匆匆追名逐利肯静下心来思考的人不多了人没有文化就会无

• 遥远的恐龙世界.doc

  语文教学设计学 科语文设计教师安晓玲授课班级一二班授课内容《遥远的恐龙世界》课型新授教学目标1正确流利有感情地朗读课文2生抓住很久很久各种各样理解遥远的恐龙世界和恐龙种类很多抓住关键词句联系实际反复指导朗读来帮助学生认识了雷龙的特点3了解几千万年的恐龙世界激发学生探索大自然奥秘的兴趣资源开发多媒体课件设计思考从课题入手引导学生抓住文章中的重点词语很久很久并且通过多媒体展示恐龙的化石来理解遥

• 遥远的恐龙世界.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级18 遥远的恐龙世界恐龙散步主人岸边移动很久优雅笨重各种各样今天千万很长化石消失瓜皮恐龙久各种长移笨散步岸优千今消失化主瓜长认真思考： 从课文中你了解了哪几种恐龙它们各自的特点是什么从文中找出相关的句子或词语用横线画出来然后和同桌说一说雷龙： 声音如雷 脖子长

• 《遥远的恐龙世界》教学设计.doc

  《遥远的恐龙世界》教学设计课题与教学内容 18遥远的恐龙世界课时安排 1教学目标知识技能1正确流利地朗读课文2理解课文内容了解几千年的恐龙世界激发学生探索大自然奥秘的兴趣3正确认读本课18个生字会写6个生字过程方法学生经历朗读想象和体悟几千年前的恐龙世界了解雷龙冠龙暴龙的特点和名字的由来情感态度通过本课的学习为学生打开一扇窗口激发学生探索的欲望指给学生探索的途径教学札记教 学

• 《遥远的恐龙世界》教学设计_（2）.doc

  《遥远的恐龙世界》教学设计课题与教学内容 18遥远的恐龙世界课时安排 1教学目标知识技能1正确流利地朗读课文2理解课文内容了解几千年的恐龙世界激发学生探索大自然奥秘的兴趣3正确认读本课18个生字会写6个生字过程方法学生经历朗读想象和体悟几千年前的恐龙世界了解雷龙冠龙暴龙的特点和名字的由来情感态度通过本课的学习为学生打开一扇窗口激发学生探索的欲望指给学生探索的途径教学札记教 学

• 缠之动力学初探-大局观-缠君和遥远的救世主-整理自qq54321.doc

  缠之动力学初探大局观缠君和遥远的救世主整理自qq54321缠之动力学初探（一)本帖最后由qq54321于2009-10-107:51编辑动力学概论缠论之动力学由于缠师并没有很明确得将这部分内容讲完所以关于动力学的内涵是很多人学缠论过程中感到困惑和遗憾的地方之一而本文是介于个人的理解之上对动力学内涵做以初探后面的理论根据完全来源于缠师原文缠论本质上分两部分一是形态学二是动力学三就是两者的结合站在纯理

• 世界上最遥远的距离.docx

  The furthest distance in the world世界上最遥远的距离 Is not between life and death 不是生与死 But when I stand in front of you 而是 我就站在你面前 Yet you dont know that I love you 你却不知道我爱你 The furthest distance in the w

• 会计名家论坛-成功的路上不拥挤（叶慧琍）.docx

  成功的路上不拥挤（叶慧琍）2013年4月26日会计名家论坛之感悟（演讲人叶慧琍）叶慧琍老师首先定义了什么是成功的企业成功的企业最重要的是长期做正确的事情以及对员工素质培养的投资特别重视人才以及社会责任感成功企业不以短期利益为目的特别重视长远发展注重声誉也正是这种长远眼光推动了他们的成功优秀企业注重制度建设更重要的是制度的执行制度的执行比制度的设计更加重要优秀企业特别重视员工的培训尤其是全面