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  各部门管理制度及岗位职责执行副总岗位职责：1. 正确贯彻执行国家有关人事劳动福利等方面的政策和规定围绕经营目标和经营活动的开展处理解决日常人事劳动方面的工作2. 根据劳动法的规定结合实际负责编制的劳动用工计划合理定编定员组织办理人员选聘及录用安排面试背景调查考核上岗等各项工作3. 负责拟定劳动合同文本和实施细则代表与员工签订劳动合同负责合同期内员工工作表现的考察工作按期

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  开原市汽车客运站站内各部门规章制度 根据本单位站内的各方面工作实际情况现制定如下规章制度：（试行）第一条 总则1站内工作人员上岗前必须着装挂牌服务（没有工作服的也必须穿戴整齐不允许穿奇装异服不染特殊颜色头发不能涂带颜色指甲及指甲太长不能浓妆艳抹不允许赤脚穿凉鞋拖鞋等）工作人员必须遵守本部门的工作职责及上下班时间（实行签到制度）对于违反本部门工作职责在工作中不认真但没造成后果的迟到早退中途漏

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