XX结构工资表 部门: 年 月 日姓 名员工号帐号岗位工资津 贴加班工资其他应付应发工资代扣所得税实际工资扣 款实发工资签字学历津贴工龄
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人力资源结构分析报告分析对象:XX职能部门分析日期:2011年11月7日一前言:人力资源结构分析是对企业现有人力资源的调查和审核只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用人力资源的各项计划才有意义而统计分析的结果也有利于为企业进一步优化人力资源结构和提升整体管理水平提供数据支撑二调查统计分析结果概述:截止2011年11月7日XX职能部门在岗在册员工71人本次分析就现有人员部门分布
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工 作 总 结回顾半年来的工作在及各位同事的支持与帮助下严格要求自己按照的要求较好地完成了自己的本职工作现将半年来的工作情况总结如下: 一办公室的日常管理工作 作为办公室的负责人自己清醒地认识到办公室是总经理直接下的综合管理部门是承上启下沟通内外协调左右的枢纽推动各项工作朝着既定目标前进的中心办公室的工作千头万绪有文件处理档案管理文件批转会议安排等面对繁杂琐碎的大量事务性工作自
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