区域负责人聘用协议甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规以及《薪酬管理制度》《绩效管理制度》以及《经营管理办法》的相关规定本着平等自愿协商一致的原则经双方友好协商特订立此协议以便共同遵守一聘用岗位甲方聘任乙方担任
________分负责人岗位责任协议书 甲方:_________________有限乙方:___________(___________分负责人)甲方投资设立____________分并聘乙方为该分负责人为明确双方责权利特订立本协议双方遵照执行一分设立目的在甲方指导下积极拓展______________地区的业务业务范围与甲方相同业务开发情况由甲方另订考核指标并按年季度月进
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有限责任发起人协议书(样本)有限责任发起人协议 为适应中国济济体制改革和市场经济的最新形势,探索企业咨询服务业的发展新模式,合作各方经充分协商,一致同意共同出资设立_________有限(以下简称“本”),合作各方依据《中华人民共和国法》等有关法律法规,签订如下协议,作为各方发起行为的规范,以资共同遵守。 本协议于_________年_________月____
门卫人员聘用协议书(以下简称甲方) (以下简称乙方) 为保证全局绝对安全防止被盗事件发生经研究决定聘用门卫值班人员2人本着公平公正的原则经双方协调签订如下协议: 1甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续经局长保卫负责签字后到局财务股领取工资 2甲方给乙方配发一定的工作和休息用具为保证用具正常使用和移交乙方必须交保证金30
高 管 协 议 甲方: 乙方:甲方为激励乙方尽职尽责工作经甲乙双方友好协商达成以下协议以此共同遵守一甲方聘请乙方出任 职务任职期限 年(即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止)二乙方年薪为 元年岗位工资为 元月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税费金)任职期间乙方成功运营的项目甲方另行奖励乙方(按项目另
辽宁香香子负责人经营业绩考核办法第一章 总 则第一条 为了切实保护投资人的合法权益落实资产保值增值责任建立企业负责人的有效激励和约束机制根据《辽宁香香企业负责人经营责任制管理办法》(详见另文)的规定制定本办法第二条 本办法考核的子负责人是指下列人员:(一)辽宁香香下属全资子总经理副总经理财务负责人(二)代表辽宁香香出资控股的子董事长副董事长董事总经理副总经理财务
龙湖区域职能管理会议指引一区域办公周例会会议内容区域办公周例会会议目的1着眼于组织发展企业文化企业外部市场竞争环境的研究和决策2除项目运营之外的企业问题研究决策议题准备1周例会决议执行跟踪表2如有较大或特殊性议题由召集人议题会议负责人通过邮件发给参会人员(可以采用PPTProject等形式)召集人人力资源行政职能负责人议题审批区域总经理会议内容1办公周例会的决议执
整体收购协议转让方(以下简称甲方):XX有限(以下简称为甲方)法定代表人:股权持有人: 持有甲方 的股权股权持有人: 持有甲方 的股权受让方(以下简称乙方):XX 有限(以下简称为乙方)注册地址:法定代表人:鉴于:1甲方系依据《中华人民共和国法》及其它相关法律法规之规定于_______年____月____日设立并有效存续的有限责
XXX有限人力资源团队建设(2010-2015)一问题的指出(一)人力资源的政策导向人力资源政策是企业文化与价值导向的体现由于先天性的体制等原因存在着如下导向:以管理为主服务为辅以本位为主以全局性为辅以惩为主以奖为辅所以员工会规范操作但不太容易创造性发挥会做完本职工作但以不犯错误为前提但不太容易更多注重质量员工之间存在着凝集力不足本来素质不高认为薪资不高发展机会不公考核不合理等心态很多
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