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浅谈激励机制在企业文化建设中的作用随着科学技术的不断进步企业改制的不断深入企业长期形成的以物为中心的管理方式逐渐转向尊重知识尊重人才尊重人的创造力的以人为中心的现代管理上来如何使企业产生强大的凝聚力使企业全体员工朝着一个目标前进并能为之奋斗成为企业员工所能认同的价值现行为准则道德规范一种无形的管理模式企业文化应用而生????企业文化是企业的指导思想经营理念和工作作风它包括价值观念行为准则道
浅谈在语文教学中如何激励和评价学生 为了全面了解学生的语文学习历程激励学生的学习热情促进学生的全面发展帮助学生认识自我建立信心激励性评价可以使学生的学习积极性形成内在动力朝所期望目标前进最终达到成功同时教师恰当而富有激励性的评价会在学生的心灵深处激起波澜萌发顿悟产生共鸣促进学生形成健康奋进知难而上的心理那么教师在语文教学中应如何激励和评价学生呢一重视评价激发学生学习积极性 鼓励和
浅谈激励性评价在教学过程中的运用 : : 摘 要 激励性评价是一种能激励学生的学习热情帮助学生认识自我的有效评价方式在教学过程中教师能发现学生身上的特点和长处观察学生的细微变化寻找学生身上的闪光点为学生打造一个积极的学习环境能让学生大胆发言激励学生大胆尝试不断使学生成功从而极大程度的调动学生的积极性的评价激励性评价可以给教师和学生造成一定的心理压力这种压力能转变为
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浅谈周记在语文教学中的作用 语文教学包含听说读写四个方面但归根到底还是要落到写上面来因而传统的以作文教学为中心的 语文教学模式还是有它的科学依据的在1999年元月出现了新概念作文可以凭借一篇文章跨进大学的校门其原因在于这样一篇文章体现了小的素质修养思想人生观世界观等因而作文完全可以成为我们检验选拔人才的重要标准之一从这个意义上来讲在平时的教学过程中注重对学生写作能力的培养就显得十分
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