中国移动笔试题 一:填空1:中国移动三大品牌是哪个全球通动感地带神州行其口号分别为未来在我手中我的地盘听我的轻松由我神州行 F3 m Q W U2 t4 2:中国六大运营商分别为中国移动中国联通网通电信铁通卫通3:白日依山尽黄河入海流欲穷千里目更上一层楼此诗为著名诗人王之涣所著4:用加减乘除使得给0 s M d) F O X Y出的4个数字得出以下答案:24 g5 b . 6 p4 b
IE人员应聘笔试题: 应聘职务: 结果:一.填空题.IE为 工业工程之简称其英文全称为Industrial Engineering.IE之主要工作内容为工作研究其可分为方法研究(或动作研究)和作业测定(或时间研究)SOP的制作属于方法研究标准工时的测量属于作业测定.生产之基本要素为人机器设备材料生产活动的四个基本要素为加工(
选择题 1:林跃陈容田路三个人坐成一列林跃在最前边陈容在中间田路在最后小王有五块手帕三个白的两个黑的他随手抽出三个在他们三人头上分别放了一个坐在后面的可以看到前面的头上的手帕是什么颜色的小王让陈容和田路猜两人猜了一会猜不出来然后林跃忽然说我猜到了那么下面正确的是:A.林跃头上的手帕是黑色的B.陈容头上的手帕是白色的C.林跃头上的手帕是白色的D.田路其实是可以猜出来的2:爱尔兰有大片泥煤蕴藏量丰富的
用友在清华的笔试题(java)选择题:String s1 = new String(test1)String s2 = new String(test2) 判断if(s1 == s2){}if(s1.equals(s2)){}智力题:一逻辑学家误入某部落被囚于牢狱酋长欲意放行他对逻辑学家说:今有两门一为自由一为死亡你可任意开启一门现从两个战士中选择一人负责解答你所提的任何一个问题(YN)其中
____________ 应聘职位_____________ 毕业院校________________本试卷满分100分请在90分钟内完成根据笔试成绩择优进入面试参加笔试后三个工作日内本的人力资源专员将通知你是否参加复试如果录用本试卷将作为员工档案的一部分存入员工档案库中祝你笔试成功一基本素质测试(30分)1??四个数字9能否用一个算式得到100(罗辑题)2?有一个年轻人他要过一
Java基础笔试题目1. Java中的异常处理机制的简单原理和应用 当java程序违反了java的语义规则时java虚拟机就会将发生的错误表示为一个异常违反语义规则包括2种情况一种是java类库内置的语义检查例如数组下标越界会引发indexoutofboundsexception访问null的对象时会引发nullpointerexception另一种情况就是java允许程序员扩展这种语义检查程序
笔试的类型笔试并不是每家的招聘流程中都会涉及的环节原因在于:一方面大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮参加的人数比较多成本比较高另一方面就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现比如有的的申请表上有很多主观性的问题这实际上就是在考察我们分析问题和解决问题的能力同是也考察了表达能力 和面试相比笔试是一种相对初级的甄选方式有
世界500强应聘笔试题目(2)2007-11-20 22:56:01 发布人: HYPERLINK :zhan.yahooarticles071120 Zkt 点击:7094 第1页共6页 << 上一页 HYPERLINK :zhan.yahooarticles07112043551_14_2 下一页 >> 考试时间
我应聘人事经理的笔试题(自己的答案)简答题(叙述要点) J d6 y) A- l8 X f- s1 V1 c. V题目一:绩效管理包括哪几个环节以及每个环节的关键点请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式 q4 I e0 V f P答:一我认为绩效管理有四个环节制定科学的绩效考核计划绩效考核的执行绩效考核的检查与反馈以及绩效考核后期的处置四个环节构成一个PDCA循环7 i:
应聘笔试智力题(1)(2007-04-14 11:57:14)标签: =blogk=C7F3D6B0ts=bpoststype=tag t _blank 求职? =blogk=D3A6C6B8ts=bpoststype=tag t _blank 应聘? =blogk=B1CACAD4ts=bpoststype=tag t _blank 笔试? =blogk=D6C7C1A6C
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