小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页考点 15-劳动合同的终止★★敲黑板:本考点比较重要特别注意掌握不得解除或终止劳动合同的情形劳动合同的终止主要是基于某种法定事实的出现一般不涉及双方意思表示法定事实出现双方劳动关系消灭劳动合同终止的情形解难点:实务中没有一个统一的认定标准如果用人单位故意规避支付经济补偿的意
第 PAGE 1页 共7页(一手最快更新:)考点 17:劳动合同的终止(★★)【提示】 解除是一方或者双方主动人为地提前结束合同终止是出现法定事由后 被动地提前或如期结束合同1. 劳动合同终止的情形情形是否支付经济补偿金劳动合同期满用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝×用人单位决定不续订或降低条件续订(不留用)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的×劳动者达到法定退
第 PAGE 1页 共8页(一手最快更新:)考点三 劳动合同的解除和终止一劳动合同的解除(★★★)(一)劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员(二)协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自愿协商一致劳动者主动辞职×(三)法定解
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用人单位在 _ t _blank 劳动合同终止是否给予 _ t _blank 劳动者经济补偿是当前《 _ t _blank 劳动合同法》立法中要解决的一大难题对于这一问题目前的劳动 t _blank 法律已有明确规定《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第三十八条规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止用人单位可以不支付劳
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 06 讲 劳动合同解除和终止的经济补偿和法律后果集体合同与劳务派遣 【知识点】劳动合同解除和终止的经济补偿和法律后果及双方义务 【考情分析】经济补偿是高频考点法律后果及双方义务是低频考点 一劳动合同解除和终止的经济补偿 1.经济补偿的概念
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初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 08 讲 劳动合同的终止不得解除和终止的情形经济补偿 (二)劳动合同的终止 1.终止事项法定 劳动合同的终止主要是基于某种法定事实的出现一般 不涉及双方意思表示法定情形出现 双方劳动关系消灭 【老侯提示】用人单位与劳动者不得约定劳动合同终止条件即使约定也无
终止劳动合同经济补偿金的计算热心问友?2010-07-27 =E3808AE4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395E3808Bch= t _blank 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称 =E3808AE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395E3808Bch=
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:)第 07 讲 劳动合同解除和终止的经济补偿法律后果及双方义务 (四)劳动合同解除和终止的经济补偿 1.概念 按照劳动合同法律制度的规定在劳动者无过错的情况下用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时应给予劳动者的经济上的补助也称经济补偿金 2.经济补偿金与违约金赔
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