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    员工离职通知书姓 名: 工牌号: 店 名 部 门: 岗 位: 入职日期: 年 月 日 协议有效期至: 年 月 日离 职 类 别离 职 属 性辞 职口 辞退口旷工离职口 开除口协议期满口试工期内辞职口 试用期内个人要求离职口

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    员工离职通知书?服务单位?职称??到职日期离职日期全提资?离 职 原 因自 动被 动体弱多病?服 兵 役?开 除?解 雇另有他就???试用不合辞退?其 他物 品 交 还 或 应 扣 款单位应办事项已收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接收人或经管人?服务单位移

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    员工离职汇签单: 部门: 职务: 交接日期: 年 月 日前工作及物品交接情况部门交 接 物 品应扣应补款经办人经理所在部门办公用品及工具  办公室及相关文件柜钥匙 工作相关程序文件□ 其他 财务处有无借款或未结费用其他 信息中心□ 回收

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    办理离职手续通知单 单号:员工: 经慎重考虑已批准你于 年 月 日提出辞职申请请在接到本通知后在 年 月 日前办理完成以下手续:1向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作(请列明本月内已完成以及未完成的工作事项进度情况各项工作的工作联络人联系)并逐项填好《员工离职审批表》各相关人员签字后交人事行

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    自动离职人员通知单兹有______部员工因_______原因未能正常到上班已连续旷工三天现作自动离厂处理请财务部计算此员工工资以侍结算特此知会申 报部门:_______ 日期:_________行政部确认:______ 日期:_________自动离职人员通知单兹有______部员工因_______原因未能正常到上班已连续旷工三天现作自动离

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    离职人员工资结算通知单签发时间: 年 月 日姓 名性别入职时间入职部门入职岗位离职时间年 月 日 时离职原因离职前合同薪资标准/每月薪资项目每月标准考核内容与计算方法基本工资960每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数绩效工资100每月完成店外销售2000元否则不与享受社保补贴300入职时递交 社保自缴自愿承诺书试用期满合格时在第二个月的薪资日发放其

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    离职通知单保安部:兹有(部门)________()________于 年 月 日已办理离职手续请互相知照罗马大酒店人事部年 月 日离职通知单保安部:兹有(部门)________()________于 年 月 日已办理离职手续请互相知照罗马大酒店人事部年 月 日离职通知单保安部:兹有(部门)________()________

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    离职通知单所在部门离职日期离职原因简述: 经过一段时期的对于王泽世的工作进行观察和考核经管理曾讨论后认为王泽世的身体状况和工作能力不合适现工程总监岗位现通知办理离职手续行政办公室2007年11月30日上午9:00工程部现场交接确认现场交接人签字: 工程部项目经理交接确认项目经理签字: 工程部工作交接确认部门签字:

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