离职人员工资结算通知单签发时间: 年 月 日姓 名性别入职时间入职部门入职岗位离职时间年 月 日 时离职原因离职前合同薪资标准/每月薪资项目每月标准考核内容与计算方法基本工资960每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数绩效工资100每月完成店外销售2000元否则不与享受社保补贴300入职时递交 社保自缴自愿承诺书试用期满合格时在第二个月的薪资日发放其
离职人员结算工资单 年 月 日-- 月 日工资合计人民币 元(¥ ).审批人: 审核人: 领款人: 年 月 日离职人员结算工资单 年 月 日--
员工离职结算单部门职位填表日期入职日期离职日期离职原因说明:正常离职主管意见: 签名: 辞 退经理意见:
员工离职结算单姓 名部 门编 号职务工种入日期备 注离职原因管理部:本部门 □ 借用工具 □ 餐具□ 工具柜钥匙 □ 量具部门主管: 日期::部门经理: 日期:总经理: 日期:
员工离职通知单财务部: 员工已于 年 月 日正式办理离职手续本月出勤天数 天其中实际出勤 天请假 天加班 天本月实际出勤共 天所领用物品及所负责工作均交接完毕基本社会保险缴费截止至 年 月个人承担社保费扣费截止时间 年 月自手续办理当日起即停止考勤及工资统计并不再享受各项福利待遇特
办理离职手续通知单 单号:员工: 经慎重考虑已批准你于 年 月 日提出辞职申请请在接到本通知后在 年 月 日前办理完成以下手续:1向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作(请列明本月内已完成以及未完成的工作事项进度情况各项工作的工作联络人联系)并逐项填好《员工离职审批表》各相关人员签字后交人事行
自动离职人员通知单兹有______部员工因_______原因未能正常到上班已连续旷工三天现作自动离厂处理请财务部计算此员工工资以侍结算特此知会申 报部门:_______ 日期:_________行政部确认:______ 日期:_________自动离职人员通知单兹有______部员工因_______原因未能正常到上班已连续旷工三天现作自动离
员工离职薪资结算表 姓?? 名 ?部???? 门 ?职??? 位 ?入司时间 ?合同到期日 ?学???? 历 ?离职类别 □辞职?? □辞退?? □除名?? □自动离职??? □合同到期?? □其它本部门移交 部门负责人签字: 年 月 日行政移交?服装工具办公用品 □已交 移交人签字: 日期退 宿
员工离职结算单部 门员工号职务/工种入日期备 注事由合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除财务会计部□欠款清理□财务清算 经理: 日期:办公室□通讯设备主任: 日期: 劳资部□合同解除□保险手续□工资发放 经理: 日期: 人事部□员工手册档案调出 经理: 日期: 本部门□借用图书□文件□办公室钥匙 部门负责人: □办公用品 交接人:日期
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