相关文档

• 猎头面试问题汇总.doc

  面试问题汇总1． 语言表达仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己观察应试者的语言是否流畅有条理层次分明讲话的风度如何2请你告诉我你的一次失败经历如果能迅速作答则应试者反应灵敏或可能是应试者善于总结教训3你有什么优点和缺点应试者对自己的判断是否中肯自信自卑和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性2． 工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作其职责是什么应试者是否

• 面试问答汇总-猎头.docx

  简单寒暄解除紧张感注意立行坐注意衣着整齐度精神面貌礼貌用语.不要拘谨要放松微笑：）见BOSS时要大度自信最看重的猎头特质：跟优秀的人在一起您也会变得优秀学习与抗压能力事例：目前正在考PMP一个项目正常周期是半年但因为老板要求三个月完成结果真就三个月完成了人永远不知道自己的潜力到什么时候尽量去做简明扼要干净利落用最简短的话语说明问题显得干练且思维敏捷职业规划需要调整需要做多些与人交流知识更新较快的行

• 猎头问题汇总.doc

  #

• 猎头面试问题分享.doc

  1简单做一下自我介绍2为什么想离开目前的工作3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你 4可否告诉我们为什么要雇用您呢我的意思是您为什么认为您合适这个职位5你觉得自己最大的长处和弱点是什么6你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验并简单分析一下8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就并简单分析一下9你最近找工作时曾面试过哪些工作结果如何10能否谈一下你对过

• 猎头面试常用问题.docx

  #

• 猎头顾问面试-第一讲.ppt

  猎头顾问面试Shanghai Green-informaiton第一讲面试原理图原理循环需求什么得到什么具备什么审核什么　面试要素 面试方向面试心法一　面试方向能力考核方向素质考核方向品质考核方向五大能力考核的方向专业能力：专项能力、业务能力表达能力：说服能力、写作能力学习能力：理解能力、领悟能力反应能力：分析能力、推理能力创造能力：策划能力、执行能力案例看破表象“我擅长于做营销”问句举例说明同事

• 猎头顾问如何面试高管.doc

  猎头顾问如何面试高管：春明 2009-08-04 22:22在和高管面谈时至少要考察：1客户要求的行业知识和经验等能力情况2人选在相关以前的经营业绩的量化数值：人选进入时的状况和面临的问题开始时对人选的期望业绩人选在解决了哪些问题哪些问题没有解决经营成本是否降低营业额是否提高任务完成的比率人选通过什么样的方式方法来完成任务等等3我们还需要衡量人选和企业的匹配度：以上是衡

• 猎头部分面试问题及评价要点.doc

  猎头部分面试问题及评价要点那些私信我的朋友们希望你们能看见有时间我把这些干货都整成关键词那样就方便了1． 语言表达仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己观察应试者的语言是否流畅有条理层次分明讲话的风度如何2请你告诉我你的一次失败经历如果能迅速作答则应试者反应灵敏或可能是应试者善于总结教训3你有什么优点和缺点应试者对自己的判断是否中肯自信自卑和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是

• 面试问题汇总.doc

  面试问题汇总工作动机个人愿望  HYPERLINK _st_531820071011t20071011_ 请给我们谈谈你自己的一些情况  HYPERLINK _st_531820120315t20120315_ 请你介绍一下你自己  HYPERLINK _st_531820120315t20120315_ 你觉得你个性上最大的优点是什么  HYPERLINK _st_53

• 面试问题汇总.doc

  请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事这件事发生在什么时候你要从事的工作任务是什么你接到任务后怎么做的你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识你在这个过程中遇到困难了吗你最后完成任务的情况如何在以前的工作中犯过最严重的错误如何应对为什么换工作能否尽快到岗前一份工作的交接情况对于应聘岗位的期望和职业规划如何看待责任心平时爱好什么体育活动家庭情况介绍怎么评价以前的同事去年的工作业绩怎样没有完成目