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    考勤制度新晋员工:1.试用期一周一个礼拜不通过辞退2.干不到半年者工服从工资里扣3.干不到一个月没有工资4.辞职提前1—2个月提前提交辞职报告交接完毕否则后果自负5.旷工扣双倍工资旷工三天以上视为自动离职6.周六日请假扣双倍工资7.每一周选出店长轮流开会休假须交接好事务(迟到必记 迟到罚款20元)8.可以请假超过三天但是在不影响工作的前提下可以调休但是要挨个批过 :

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    陕西盛世园实业发展有限 樊川项目指挥部考勤制度员工上班期间严格执行考勤制度本制度适用于我樊川项目指挥部所有员工作息时间(全年分为两次变化) 实行一个月4天休假(根据工程进度及倒休安排休假时间但不允许连续两个月集中休假)(春冬季9月31日至次年5月31日)上午?? 08:00 — 12:00 下午?1:30 — 17:30(夏秋季6月1日至9月31日)上午

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    第四章 纪律规章制度一作息时间考勤请(休)假纪律管理制度为明确上下班作息时间加强考勤请(休)假和纪律管理制定本制度作息时间考勤请(休)假管理第二条 作息时间按市办通知的夏令时正常作息时间和节假日公休为准工作人员必须严格遵守上下班制度不得无故缺勤和迟到早退实行每天考勤机打卡考勤管理上班制度第三条 内部考勤由综合部办理请(休)假半天内由各部室负责人批准一天或以上由总经理批准部

  • 管理(修版).doc

    考勤管理 考勤是管理工作的基础是计发工资奖金劳保福利等待遇的主要依据各级人员都必须予以高度重视为严肃考勤针对自实行人脸考勤系统来出现的各类问题与不足特对考勤管理进行进一步补充规定如下:一请销假1员工请假必须用统一请假条(后附格式)按要求填写请假种类假期时间事由等并由负责人签字进行相关工作交接后方可离开假条当天交办公室存档2员工因私事请假3天以内的(含3天)由科室负责人批准请假3-7天(含7天)

  • 2012第二次修.doc

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  • 员工2013新修.doc

    4 javascript:; 员工考勤制度为了维持良好的工作秩序,提高工作效率;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,特制定本规定。一、考勤1考勤内容11学校教学员工工作时间按照学期作息时间表执行。工作将安排在周二至周日之间,每周固定休息2天。市场人员按学校规定作息,不固定休息时间、可由营运校长安排具体考勤时间;行政人员每周休息1天。上班时间分假期与学期、假期按照当地

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    第一章 总 则  第一条 为维护正常的工作秩序强化全体职工的纪律观念结合实际情况制定本制度   第二条 考勤制度是加强劳动纪律维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产效率搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识自觉地认真地执行考勤制度   第三条 的考勤管理由人力资源部负责实施   第四条 各部门经理主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务 第五条 公 o 司考 t _bla

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    考勤制度三级考勤制度:指纹机签到例会全勤奖(需要在1个月内无迟到无早退无病假事假)迟到1.每月有2次迟到机会单次不得超过5分钟累计时间不得超过10分钟超过10分钟之后按迟到处理分钟扣10元10-30分钟扣20元迟到半小时以上按缺勤半天处理1小时以上按旷工处理旷工一天按三天计算1个月累计旷工三天直接开除(扣除9天工资)事假无充分理由不得请事假请事假需提前2天以书面形式交由部门负责人审批事假无全勤无工

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    考勤管理制度一全体人员必须自觉遵守机关工作时间按时上下班不无故迟到早退或旷工不擅离职守二严格签到制度不准以言代签或他人代签迟到者局办公室予以登记三严格请销假制度请假必须经批准不经批准任何人不得擅自离岗一般干部职工请假半天由本部门主管批准1天由主管副局长批准2天(含2天)以上由局长批准股长请假由主管副局长或局长批准副局长请假由局长批准假期期满后及时向批准报告并销假四工作人员上班时间要认真办理

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