大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 《卢沟桥烽》教_2.doc

    《卢沟桥烽火》教案设计学生课前准备:一 初读课文了解课文大意二 自学生字新词读准生字的读音三 自学课文思考课后的问题四 让学生提出自学中遇到的问题教学目标知识能力:1 学会本课9个生字会读会写2 理解课文内容能根据课文中的句子展开想象3 能按照时间顺序讲述卢沟桥事变的经过4 能正确流利有感情地朗读课文 过程方法:1 了解卢沟桥事变的史实认清日寇侵略罪行2 激发对我国军民同仇敌忾抗击侵略者的英

  • _2.doc

    《萤火虫》音乐教案教学内容:音乐游戏:《亮火子虫》学唱歌曲:《萤火虫》音乐听赏:《夏之夜》教学目标:1学唱歌曲《萤火虫》继续感受三拍子韵律能用轻快活泼的声音演唱歌曲并能用肢体语言表现萤火虫在空中飞舞的样子2能用简单的打击乐器为歌曲伴奏3初步接触轮唱的演唱形式并尝试着演唱教学重点:用明亮欢快的歌声表现歌曲的情趣教学难点:歌曲的音准试着轮唱教学过程:音乐游戏1师:今天的音乐课老师要和小朋友们做一

  • 烧云_2.doc

    《火烧云》教学设计教材分析:课文描写了夕阳火烧云的变化主要从颜色变化和形状变化来进行描绘表达了人们看到火烧云时的喜悦心情教学时引导学生了解课文按火烧云上来时——火烧云的变化极多——火烧云下去时的顺序描写的激励学生热爱大自然的思想感情学生分析:根据四年级年级孩子的心理特点和认知规律本课教学设计努力体现为学生架设生活与教材联系的桥梁调动学生的情感体验在读中感情利用直观教学帮助学生理解句子词语使学

  • 19、天之谜_2.doc

    19天火之谜教学目标:1.正确流利有感情地朗读课文复述课文2.学会本课10个生字两条绿线内的2个字只识不写理解由生字组成的词语会用不足为奇欣喜若狂造句3.凭借课文中具体的语言材料感受富兰克林勇于探索敢于实验的精神教学重点难点:1.正确流利有感情地朗读课文复述课文2.凭借课文中具体的语言材料感受富兰克林勇于探索敢于实验的精神教学媒体:教师准备:投影片录音机教学挂图学生准备:收集有关富兰克林的资

  • 五年级森林防_(1)_2.doc

    2014年春季五年级一班森林防火教案 教 师:王彧 2014年3月教学目标:1认识森林的重要作用2了解森林火灾的危害3懂得一些基本的防火知识4了解火警以及报火警的方法教学准备:森林图片火灾图片教学过程:(一)看图导入新课?师:同学们这些图片

  • 高中数学修3教_2.doc

    第一章算法初步一课标要求:1本章的课标要求包括算法的含义程序框图基本算法语句通过阅读中国古代教学中的算法案例体会中国古代数学世界数学发展的贡献2算法就是解决问题的步骤算法也是数学及其应用的重要组成部分是计算机科学的基础利用计算机解决问需要算法在日常生活中做任何事情也都有算法当然我们更关心的是计算机的算法计算机可以解决多类信息处理问题但人们必须事先用计算机熟悉的语言也就是计算能够理解的语言(即

  • 例分析论_2.doc

    2013 2014 学年第 二 学期 《推销与谈判》课程期末大型作业(论文)题  目: 推销员的自我训练案例分析 指导教师:    黄晓林         系  别:    经贸管理学院     学  号:    1207133129      班  级:    营销与策划121     姓  名:     崔娟娟        成  绩:               Mushroom花卉

  • 快乐的小_2-3岁.docx

    快乐的小火车 2-3岁这款玩具很适合2-3岁的小宝宝通过游戏宝宝可以认识颜色将同种色系的颜色进行分类简单学习不同颜色的搭配小火车上的图案模仿小孩子的画法更加童真童趣玩具图书益智玩具积木发现生活爱乐活玩具德国hape 儿童玩具 奇幻小火车 _src3429832ae64e37be844c2d15 t _blank 德国hape 儿童玩具 奇幻小火车 _src3dc7d05d6cebe866

  • _2.doc

    第一章 总则按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案原则按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长不超过本的劳动生产率增长幅度的原则结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度以员工岗位职责劳动绩效劳动态度劳动技能等指标综合考核员工报酬适当向经营风险大责任重大技术

  • _2.doc

    星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六9月23初八9月24初九9月25初十9月26十一9月27十二9月28十三9月29十四9月30十五我爱你一辈子拥有 你哦 我们结婚 吧我会爱你一生一世永远陪着你10月1国庆节10月2十七10月3十八10月4十九10月5二十10月6廿一10月7廿二10月8廿三10月9廿四10月10廿五10月11廿六10月12廿七10月13廿八绿色表示放假日期 :

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部