企业培训师专业能力要求一培训开发(一) 岗位信息及培训对象分析1能设计岗位分析问卷2能编写岗位分析报告3能编制岗位规范岗位说明等基本岗位描述文件4能根据岗位要求和培训对象编制培训前测验试题并能分析测验结果5能运用测评工具分析培训对象的个性特征(二)培训项目开发 1能编写培训项目开发报告书 2能编制培训项目实施计划(三)培训课程开发 1能确定培训课程开发的目标 2能编写培训课程体系方
非纸笔作答操作试卷命制要求一版面1统一使用A4纸型页面设置:上下页边距厘米左右页边距厘米二字体标题湖北省职业技能鉴定操作试卷为黑体小三鉴定工种及其等级为黑体小二注意事项为黑体四号其正文字体为宋体五号试卷正文字体为宋体五号题目标题加粗三内容1考试通知单:列举满足考核内容要求所需的设施设备及工具量具和材料的名称型号规格数量等2试卷正文:按不同职业的工作要求试卷正文至少设两道题每道题由本题分值考核时间考
企业培训师职业能力培养 毕结礼中国职工教育和职业培训协会 2009-4-171企业培训策划与开发 (一)企业培训师核心能力培养与企业培训师教材模块分解1、企业培训师岗位核心能力培训策划方案设计能力培训计划方案设计能力培训项目设计开发能力培训实施能力2、企业培训师相关能力岗位职务描述人员素质测评计算机应用2(一)企业培训师核心能力培养与企业培训师教材模块分解 3、企业培训师工作思维方法 企业培训是
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业需求与学生职业化能力培训申学武 博士后Tel:13387636338Email:shenxwwhut.edu0序曲:相关报道1细节决定求职成败2招聘专业化1对自己所学专业与社会职业要求不清楚的学生:92.2选择专业时家长做主的:71.2选择专业时听取亲戚同学意见的:55.3对自己不了解的:51.5对社会不了解:
2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格试验性鉴定职 业:企业培训师等 级:国家职业资格一级卷册二:专业能力一案例分析题(共2题.共15分)香{建造业议会(躁建造业训练局)是一家由组㈣公营机构.其营逗费抖{的来源是从香港的型建筑工程中抽取一个百分比米做为返怍经费主要职能一是il¨练年青建筑业工人二地进行建筑业香≠B毋:业资格的考核.其考核员(考评员)均山业内专家或老师傅这些人多年
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单击此处编辑母版标题样式人本 践诺 责任 成长 TTT 系列专题之——企业培训师基础技能培训课程纲要一准确定位-企业培训与培训师的角色二基本认知-企业的培训系统及其作用三流程把握-培训工作的流程及其要点四内容组织-课程开发与教材编写技巧五行为实践-现场呈现技巧及其关键点六持续发展-培训师的修为与成长路径一准确定位:企业培训
2010年5月企培师二级试卷—专业能力一论述题(共1题共23分)1备课是上好课的前提是保证培训教学质量的重要手段和环节试结合工作实际论述如何备好课(23分)二案例分析题(共2题每题10分共20分)1案例内容简介: 近几年随着市场的不断变化某企业生产环境发生了重大变化为适应新情况提升企业基层班组的管理水平该企业在2010年初做出决定:调整基层班组队伍选拔了一批年轻的业务骨干任班组长为使新
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