员工福利金办法草案? (一)员工福利金来源: 本员工福利委员会福利金来源包括下列六项: 1.基金部分:由本提拨20万元以提拨一次为限 2.营业额提拨部分:由的营业额提拨每月提拨前月份营业额的万分之五 3.薪资提拨部分:由所有员工同仁的薪资年终奖金扣减千分之五移拨 4.伙食费移拨部分:由员工伙食费伙食补助费移拨 5.下脚出售价值移拨部分:下脚品出
4/F, Wide-Formmercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 员工福利金办法草案? (一)员工福利金来源: 本员工福利委员会福利金来源包括下列六项: 1基金部分:由本提拨20万元,以提拨一次为限。
员工福利金办法草案(一)员工福利金来源:本员工福利委员会福利金来源包括下列六项:1基金部分:由本提拨20万元,以提拨一次为限。2营业额提拨部分:由的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五。3薪资提拨部分:由所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。4伙食费移拨部分:由员工伙食费、伙食补助费移拨。5下脚出售价值移拨部分:下脚品出售值移拨40%。6福利
员工福利金办法草案? (一)员工福利金来源: 本员工福利委员会福利金来源包括下列六项: 1基金部分:由本提拨20万元,以提拨一次为限。 2营业额提拨部分:由的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五。 3薪资提拨部分:由所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。 4伙食费移拨部分:由员工伙食费、伙食补助费移拨。 5下脚出售价值移拨部分:公
維盟員工福利辦法1.目的: 為提高員工的工作積極性做好以廠為家的文化宣導及執行鼓勵其與共謀發展建立和諧的雇佣關系制定本辦法.2.範圍: 所有在職員工.3.權責: 由主導建立工會與福委會組織保障與提升員工的福利待遇. 員工福利委員會(以下簡稱福委會):負責各項福利伙食及福利金的組織運作管理事宜4.名詞定義: 無.5.相關文件: <<維盟員工福利組織章程>
福利委员会奖金学金办法第一条本会为鼓励在职员工及其子女继续求学,特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限在本服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条申请人就立案的公私立学校为限,补习学校不予受理,凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请,如是子女应连同户口誊本一份。(一)大专组学期总平均分数80分以上,操行70分以上,并不得有
福利委员会奖学金办法?第一条本会为鼓励在职员工及其子女继续求学,特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限在本服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条申请人就立案的公私立学校为限,补习学校不予受理,凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请,如是子女应连同户口誊本一份。(一)大专组学期总平均分数80分以上,操行70分以上,并不得有任何一
员工福利管理办法一目的 为了增强员工归属感提高员工的满意度及对的认同度制定本制度二适用范围 本办法适用于隆阳建设系统员工福利管理的全过程行政事业部总裁办公室以下统称为行政管理部门三员工福利项目1春节福利品适用对象:按当年度元月31日花名册全体在职员工(不含次年2月1日后入职的员工)原则上发放礼品或礼券发放参考价值视经营效益情况由行政管理部门在次年的元月10日前提报发放方案并附花
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职工退休福利基金办法(一)本为提倡职工储蓄及谋求职工福利,并安定职工退休后的生活,依照人事管理规则第13章及第14章规定,特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。(二)凡本正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。(三)适用本办法的职工,每月应提存职工储存金,其储存金额按该职工每月固定薪津(不包括特勤津贴、外勤津贴及其他临时津贴)总额2%提存,并以10元为单位,其尾数舍
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