二多单项选择题1学者从不同的角度和方法去透视组织给予不同的定义目前学界对组织界定的取向主要有以下几种:(静态的组织观动态的组织观生态的组织观精神的组织观)2管理学家W理查德斯格特在其《组织理论》一书中认为组织的基本构成要素为(社会结构参与者目标技术环境)3按组织内部是否有正式的分工关系人们把组织分为(正式组织非正式组织)4美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度上级对下级权力的运用关系将组织划分
多项选择题1.学者们从不同的角度和方法去透视组织给子不同的定义目前学界对组织界定的取向主要有以下几种(?ABCD?? ?????)?????? ???A.静态的组织观?????? B.动态的组织观????????? C.生态的组织观?????? D.精神的组织观2 按组织内部是否有正式的分工关系人们把组织分为(??BD??? )??????? ??A 营利组织??????????? B.正式组织?
1:根据决策所具有的条件的:可靠程度的不同决策可分为( )1.确定型决策2.风险型决策3.不确定型决策4.经验决策答案为:1 2 3 2:罗宾斯特克兹于1972年提出情境变革模式他认为组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合根据这种不同组合他提出了以下几种不同的变革型态:( )1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性
一.单项选择题(注:括号里面的内容即为选项内容) 1.以明文规定的形式确立下来成员具有正式分工关系的组织是(正式组织) 2.组织内若干成员由于相互接触感情交流情趣相近利害一致未经认为的设计而产生交互行为和意识并由此自然形成一种人际关系此种组织为(非正式组织) 3.以镇压暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式此种类型的组织为(强制性组织) 5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象组织的目
考试题型一单项选择题(本题共20小题每题1分共20分)二多项选择题(每小题2分共10分)三名词解释(每小题4分共20分)简答题(每小题8分共24分)论述题(每小题13分共26分)一单项选择题 1组织和组织成员对目标的能量情况进行评价以及实现目标的过程称为( D ) A 目标管理 B 目标体系 C 工作再设计 D 管理过程2纵观全局认清为什么要做某某事的能力指的是的(
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一.单项选择题(注:括号里面的内容即为选项内容)1.以明文规定的形式确立下来成员具有正式分工关系的组织是(正式组织)2.组织内若干成员由于相互接触感情交流情趣相近利害一致未经认为的设计而产生交互行为和意识并由此自然形成一种人际关系此种组织为(非正式组织)3.以镇压暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式此种类型的组织为(强制性组织)5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象组织的目的在于维护
第一章 行政组织学导论一单项选择题(每题只有一个正确答案)1以明文规定的形式确立下来成员具有正式分工关系的组织为_____D____(D.正式组织)2组织内若干成员由于相互接触感情交流情趣相近利害一致未经人为的设计而产生交互行为和意识并由此自然形成一种人际关系此种组织为____A___(A.非正式组织)3以镇压暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式此种类型的组织为__C___(C.强制性
单项选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)2面谈法属于组织行为学研究方法的:(调查法)3完成复杂工作需要有创造力的工作或在作出决策太快可能产生不利后果时(异质群体)将会达到最高的工作绩效4一个人经常出现的比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:(个性)5决定人的心理活动动力特征的是:(气质)6弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:(本我)7老心理分析论的代表人
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