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班主任绩效工资考核细则学校按班拨出班主任津贴每班为60元考核办法如下:一德(20分)1认真履行班主任工作职责注重班风学风建设形成良好班集体(学校纪律卫生检查每次倒数第一名者扣分)2每周上好一次班会有会议记录(每缺一次扣分)3每期家访人数不少于10人闪(以家访记录为准)(每少一次扣分)4及时上交各种材料表册(迟交或不交者每次扣分)5积极配合学校工作支持学生参加学校组织的各项活动(拒绝参加每次扣1分学
小学班主任绩效考核实施细则(讨论稿)一考核目的为优化班主任队伍充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用调动工作积极性主动性创造性促进班级工作的制度化规范化为班主任聘任评优及考核等提供依据特制定如下细则二考核办法1班主任考核分为常规检查班队建设与管理思想教育工作班主任自身建设班级卫生工作附加等考核总分100分附加分20分2考核后绩效实行全校范围内评比的方法三考核内容(一)常规检查(12分)1路队3分
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程村中学班主任考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则 一班主任常规工作考核内容: 1能及时制订学校要求的各种材料并按时上交者得5分迟交者扣2分不交者扣5分 2能认真组织好每周一次的主题班会课要求主题班会课有主题有内容有记录满分6分无记录扣3分(以主题班会课记录为
班 主 任 考 核 细 则(表一)内容具体评估项目分值自评德育处评备注一工作态度20分1做好后进生转化工作尊重学生人格无体罚变相体罚和侮辱学生的行为52班主任教师我四到位情况23充分利用班(队)会时间开展活动不随意占用24如实填写班主任工作手册按时交年级组长检查25认真准时参加班主任会议及理论学习做好笔记16认真完成学校布置的工作安排的活动每月按时组织学生办黑板报27不训斥家长主动与家长联系取得其
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