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美容院员工管理制度2012最新美容院员工管理制度美容院上下班必须签到前台考勤必须有全勤奖和迟到扣款的奖项设置上班时间必须着工装整洁干净化淡妆盘头发不留长指甲不能在手上配带首饰在营业之前美容师要把自己所负责的区域打扫干净公共区域可请保洁工或者员工轮流打扫每天早晨必须开早会诵读企业文化激励员工定制目标对第一天出业绩的员工进行经验分享与表扬接待顾客面带微笑主动问候顾客送顾客不能少于散步上班时不带自
百丽雅美容院管理规章制度第一节 员工招聘与录用? 我们服务业最为重要的是服务态度服务品质一个美容院发廊无论您拥有多么优秀的技能多么豪华的装饰若服务态度品质跟不上顾客也会选择放弃直接影响店面收入为了预防此类事情的发生在招聘录用员工时应注意以下几方面问题一用工原则年龄自身素质笑容要有和蔼可亲之感性格外向为佳长相一般即可注意观察应聘者是否热爱本行业不要盲目招受不适合您事业发展的员工一些发廊美容院有
美容院员工守则1有良好的团队精神以主人翁的心态关心本店管理情况爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)2顾客至上服务第一不得与顾客发生冲突3严格遵守店内上下班时间不得迟到早退擅自离岗及漏岗员工休息需提前一天申请否则视为旷工旷工7天视为自动辞职4有顾客时不得聊天看报化妆吃零食打私人等做与工作无关的事情保持室内安静工作时间接私人不得超过2分钟5员工每天必须穿工服穿工鞋化淡妆束发保持口腔清
XXU美容院管理规章制度总则第一条:本会所确信以人为本任人唯贤的管理建立能者上平者让庸者下劣者汰的用人机制保证会所之高效用作营造良好的工作气氛并保障员工之合法权益特制定此制度第二条:本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境唯有满意度高的员工才会有满意度高的顾客任用第一条:新进入员经录用后办理试用手续建立档案原则上试用三个月期满考核合格后方得正式录用成绩优良者或情况特殊者核准后可缩短试用期或
美容院管理规章制度第一节 员工招聘与录用? 我们服务业最为重要的是服务态度服务品质一个美容院发廊无论您拥有多么优秀的技能多么豪华的装饰若服务态度品质跟不上顾客也会选择放弃直接影响店面收入为了预防此类事情的发生在招聘录用员工时应注意以下几方面问题一用工原则年龄自身素质笑容要有和蔼可亲之感性格外向为佳长相一般即可注意观察应聘者是否热爱本行业不要盲目招受不适合您事业发展的员工一些发廊美容院有时在人
员工管理制度 1 严格执行上下班签名制度着工装签名并严格签署上下班具体时间 2 工休按店内轮休制执行临时事假须上班时间前请示店长批准请假须真实反映情况请假一天以上须书面申请批准超过批准期限视为旷工 3 工作时间须束发穿着工作服整齐清洁佩戴工作牌淡妆刘海不得长过眉毛不能留长指甲做护理时戴口罩上班时间不能在手上佩戴首饰 4 努力培养和提高专业接待素质按规定礼仪礼貌用语微笑亲切接待顾客主动
员工管理制度 1 严格执行上下班签名制度着工装签名并严格签署上下班具体时间 2 工休按店内轮休制执行临时事假须上班时间前请示店长或经理批准请假须真实反映情况请假一天以上须书面申请经理批准超过批准期限视为旷工 3 工作时间须束发穿着工作服整齐清洁佩戴工作牌淡妆刘海不得长过眉毛不能留长指甲做护理时戴口罩上班时间不能在手上佩戴首饰 4 努力培养和提高专业接待素质按规定礼仪礼貌用语微笑亲切接
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