管理人员年度考核评价标准类别项目评价要点权重评定人出勤情况10分病事假天数去年的病假时间来核算少于5天不扣分多于5天部分每5天扣1分不足5天按5天计扣完为止(每次请假时间少于半天的按半天计)5人力资源部的统计数据定迟到情况迟到或早退在15分钟以内的二次折算成一次超出15分钟的单计1次一年内少于5次不计超出3次每3次扣分不足3次的按3次计3其他假期其他假期(婚假产假丧假等带薪)少于7天(病事假的倍计
附件1:慈溪市建设工程监理咨询有限员工2011年度考核表性别学历所属项目部职称专业党团员所任岗位年度述职:(包括德能勤绩廉五个方面可另附页) 个人签名:
附件2:兴化市事业单位工作人员年度考核登记表(2013年度)单 位:兴化市垛田中心小学姓 名张荣康 性 别男 出生年月 民 族汉 政治面貌群众 文化程度专科 岗位类别专业技术岗位等级九级岗位名称一级教师本 人 总 结为了更好地做好今后的工作总结经验吸取教训我就本年度的工作总结如下:一思想工作方面 坚决拥护党的坚持党的教育方针本人一直在各方面严格要求自己努力地提高自己以便使自
黑龙江省教育科学研究院行政人员年度考核表姓 名:________________________职 务:________________________所在处室:________________________填表日期:________________________(一)行政人员年度工作写实政治学习与进步情况业务学习与进修情况岗位工作进展情况工作名称工作内容所做的工作及取得的成果会议
安全生产年度考核表单位:大丽高速14合同段项目经理部 考核日期 序号考核内容扣 分 标 准应得扣分实得1安全生产管理(10分)安全管理网络不健全的扣5分施工管理规章制度不齐全的扣5分2分部(分项)安全技术交底(5分)未督促做好安全技术交底的扣5分3施工组织设计(5分)不参加施工组织设计专项安全技术措施的编制和讨论的扣
附件32012年 市年度核验情况汇总表填报单位:(盖章) 填报时间: 年 月 日一基本情况印刷企业数量(不含一书一批企业)家资产总额万元销售收入万元利润总额万元营业税金及附加万元对外加工贸易额万元工业总产值万元工业增加值万元工业总产出万元从业人员数量万人外商企业数量家外商注册资金额万美元外商投资总额万美元二管理类别基本情况企业数量
附件7:事业单位工作人员聘期考核登记表( 年度)单位: 年 月 日姓 名性 别出生年月职称(职务)任职时间岗位工资本年度个人总结(重点是工作实绩)主管评语和考核等次意见签名: 年 月 日考核小组审核意见盖章: 年
思 想 政 治工作专业人员年度考核表( 年度)工作单位:性别出生年月民族党政职务专业职务工作岗位政工何时何院校何专业毕业何时获现任职资格聘任部门(单位)及时间聘 期单位综合考核意见评语等级聘用意见单位签字单位盖章年 月 日备注注:事业单位用每年度的考核表代替江苏省政工专业资格评定办公室印制考核项目主 要 业 绩 及 表 现本人考核民主评议考核小组考核政 治表 现思 想品
#
附1成本科工作职责1.各项原料物料成品在制品收付事项的核对2.原料转帐传票的编制事项3.工厂成本转帐传票的编制事项4.折旧费用的计算事项5.工厂成本的审核事项6.工厂零用金的审核事项7.外协加工报告加工成本审核事项8.结帐时有关成本科目的调整事项9.营业所销货成本与补贴的计算事项10.各工厂间各项成本的分析比较及控制事项11.其他与成本计算的有关事项附2材料费用计入产品成本的材料分为:1
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报