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  公 司 员 工 考 勤 制 度第一章 总则考勤制度是为维护单位的正常工作秩序提高办事效率严肃纪律使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律考勤的根本目的不是为了罚款扣钱真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性进而提高工作效率提高的经济效益为员工创造更加有前景的发展空间使所有员工能够处在一种公正公平的环境下工作考勤要考什么考勤的三要素是：时间地点与责任员工来上班是来履行责任考勤不仅证明员工在岗也证明他

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  员工考勤制度 员工上班期间严格执行考勤制度本全勤奖50元制度本制度适用于我一般员工至部门经理作息时间 实行每周6天工作制上午 08:30——11:30下午 13:00——17:00二违纪界定员工违纪分为：迟到早退旷工代打卡脱岗和睡岗等六种管理程序如下：迟到：指未按规定达到工作岗位（或者作业地点）迟到30分钟以内的每次扣10元迟到30分钟以上的扣半天基本工资迟到一个

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  考勤制度为了规范考勤管理严肃工作纪律确保正常工作结合我实际情况如实记录员工出勤情况制度本规定工作时间周一至周五上班作息时间为：上午9:00 12:00下午13:30 18:00考勤规定人员实行签到考勤签到有效时间为9:00之前因公外出不能按时报到签到的应提前通知或打通知并在考勤表中注明事由否则视为迟到旷工迟到规定：凡超过规定上班时间均属迟到每10分钟罚

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  吉林省三和电气系统工程有限考勤制度(暂行)目录：第一章 总则 ...................................................................... 2 第二章 细则 ..................................................................... 2第一节

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  员工考勤制度 为了避免员工发生早退迟到旷工等违纪行为以使其认真工作特制定本考勤管理制度一作息时间1实行每周5天工作制上午 8:30——下午 17:00二违纪界定员工违纪分为：迟到早退旷工等三种管理程序如下：1迟到：指未按规定达到工作岗位每天上午上班时签到迟到15分钟(如遇下雨堵车或交通事故则及时向上级汇报)①：区域代表：每次10元②: 区域主管：每次20元③：部门经理：每次40元：2

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  陕西凯乐包装设计制作有限责任公 司 考 勤 制 度 总 则第一条：为维护正常运营秩序强化劳动纪律规范员工的勤务管理工作根据国家相关法律法规结合本实际情况特制定本制度第二条：考勤是计发薪资奖金劳保福利等待遇的重要依据亦是考评员工工作绩效的指标之一全体员工必须予以重视作息时间第三条：实行每天8小时每周6天工作日工作制工作时间分为夏冬两时制：生产部夏时制工作时间（5月1日—9月

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  考勤制度1.为加强劳动管理维护工作秩序提高工作效率特制定本规定　　2.日常考勤规定　　员工正常工作时间为每周一至周五上午8：30至12：00下午1:30至5:30员工必须按时上下班不迟到不早退不无故缺勤迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到　　早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退　　员工日常考勤实行打卡制　　.1员工一律实行上下班打卡制度所有出勤员工每天（包括加班）须保证两个考勤记录