窗体顶端学习课程:压力管理单选题1.对压力信号的说法正确的是: 回答:正确A 体重迅速下降增加属于预警信号 B 注意力不集中健忘属于警报信号 C 长期感到疲劳属于警报信号 D 没有安全感有敌对情绪无精打采属于警报信号 2.哪一项属于增加个人压力的必要条件: 回答:错误A 个人还未被加压 B 明智的加压 C 成功的预防性压力管理 D 以上说法都包括 3.哪种方法可以提高员工的适应力: 回答:正
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题号1234总分得分2011年AM1管理知识试题一填空题((每空1分共30分)2010年9月21日股东双方共同发布以 1 个愿景 3 个目标 5 项行动为核心内容的2011-2015年中期事业发展5A计划2011年是国家十二五规划的开局之年是的第二个 客户满意年 2011年的主要经营目标:市场占有率必保 挑战 降成本目标 亿元 等执行
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锅炉压力容器压力管道安全管理模拟题一标准答案一. 是非题 (共20题共20分)1. 正确2. 正确3. 正确4. 正确5. 正确6. 正确7. 正确8. 错误9. 错误10. 正确11. 错误12. 正确13. 正确14. 错误15. 错误16. 错误17. 正确18. 错误19. 正确20. 正确二. 单选题 (共70题共70分)1. D2. C3. A4. D5. D6. B7. A8.
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在一次压力管理培训课上我拿起一杯水然后问台下的学员∶各位认为这杯水有多重呢 有人说是半斤有人说是一斤笔者则说∶这杯水的重量并不重要重要的是你能拿多久拿一分钟谁都可以拿一个小时可能觉得手酸拿一天可能就得进医院了其实这杯水的重量是一样的但是你拿得越久就越觉得沉重这就像我们承担着压力一样如果我们一直把压力放在身上不管时间长短到最后就会觉得压力越来越沉重而无法承担我们必须做的是放下这杯水休息一下后再拿起这
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人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B ) A.写实法 B.观察法
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