学习多种管理工具提供企业现场案例辅导搭建高端人脉交流平台《职业心态塑造职业人生》2012年3月23日【主讲嘉宾】刘素红河北诺亚人力资源开发有限首席培训师高级管理咨询师教授北京管理科学院顾问北京学习村教育资深培训师. 具有丰富的实战能力和培训经验讲课生动幽默感染力强运用案例问答测试情景体验游戏影片等教学手段来保证培训的针对性与有效性【主讲课程】《管理沟通与团队建设》《力与执行力》《现场管
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《职员素质提升训练》塑造最佳习惯高洪伟41920221课程大纲习惯的建立兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯节省费用的习惯尊重自己的习惯敢于冒险的习惯 实践计划课程内容41920222你是哪类人中央台《对话》栏目主持人列出了八个类型的人才让老总们选择其中
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level 大学生职业化 心态塑造 庄伟庄先生介绍心理学专业毕业天行健管理咨询人力资源管理高级顾问国家心理咨询师 职业指导师培训督导北京交大铭泰
阳光心态塑造与人生职业的规划课程背景职场的竞争表面上是知识能力职位业绩关系的竞争实质上却是职业心态和人生态度的竞争企业和市场的竞争表面上是产品服务价格品牌的竞争实质上却是企业员工的品质能力和心态的竞争正如阿里巴巴总裁马云所说:看一个人一家是不是优秀不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业不要看它有多少名牌大学毕业生而要看这帮人干活是不是发疯一样干每天下班是不是笑眯眯回家一个好员工一家好企业就应该如
《员工的职业化心态塑造》课程名称:员工的职业化心态塑造课程讲师: 高竞课程课时:1天简单描述(课程效果): 增强员工的责任心与职业观念帮助其建立正向积极的工作心态通过角色模拟增强员工的换位思维能力促使后勤体系员工主动热情服务于销售团队增强员工的管理意识强化结果掌握工作技能及相关工具提高执行力与工作效率适合行业: 行业不限适用范围: 员工基层管理者等课程大纲:第一部分:职业化的生存---员工与
塑造职业阳光心态工作成绩大小的五大决定因素:第一:工作态度第二:沟通协调能力第三:培训经历第四:培训经历第五:学历大部分成功企事业单位选拔及录用人才的先后顺序也是遵循上述原则态度态度好态度好①②能力弱能力强态度差态度差④③能力弱能力强 能力一号人才培训使用二号人才破格录用三好人才限制使用四号人才坚决不用社
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杭州华略管理学院/行课网 员工职业心态塑造培训受众:各级管理者课程大纲:课程简介:许多员工的工作一直没有起色,每天得过且过,特别是许多工龄较长的员工不思长进,是企业管理很头痛的问题之一,实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求,这门通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求,并通过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立,就能让员工由对人生追求落实到
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级个人简介任天行 来自世界五百强的总裁演说教练澳洲巴拉瑞特大学 MBA 新锐演讲家演讲口才培训专家情景实战演讲口才创始人实力派管理培训专家多家上市CEO私人演讲教练国际注册企业教练(美国国际专业教练协会IAPC授权)清华大学北京大学中山大学华中科技大学北京交通大学香港浸会大学香港城市大
如何塑造阳光积极的职业心态引:心态变则意识变意识变则行为变行为变则性格变性格变则命运变——日本管理大师 安岗正笃对人力资源优势和心理能力中积极方面的研究和应用对它们的测量开发和有效管理能提高当今工作场所中的组织绩效——[美] 弗雷德 · 鲁森斯课程背景:有的人占尽天时地利却败得惨不忍睹有的人逆水行舟却赢得了海阔天空归根结底这还是一个心态问题阳光积极的心态是人们获得成功的葵花宝典态度是一个
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