相关文档

• 2013年护士在职分层次培训计划.doc

  2013年护士分层次培训计划能 级培 训 目 标培 训 内 容N11.培养诚信温馨与关爱的护理理念提高护士对专业的认同感2. 熟练掌握护理核心制度和各科室工作流程3. 掌握护理程序的基本工作方法具备病情观察与评估能力熟练运用护理程序实施责任制整体护理4. 熟练护患沟通技巧提高护患沟通能力5. 熟练掌握护理基本理论及操作技能6.掌握各专科常见病的护理方法及专科护理操作1.职业生涯规划

• 2013年护士在职培训计划.doc

  威宁县人民医院2013年护士在职培训计划在医院护理人员是与病人接触最多最密切的工护理人员的素质和形象直接影响医院的形象为完善我院护理人才培养体系提高护理队伍整体素质不断改进护理工作提高护理人员的工作效率促进护理事业全面协调可持续发展为进一步提高护士专业技术操作和综合素质能力全面提高护理服务水平保证护理质量和护理安全2013年护理部决定在全院开展在职护士岗位技能培训计划如下：一目标通过培训帮助护

• 2011年护士在职培训计划.doc

  2011年护理人员在职培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理提高护理人员的整体素质根据我院的实际情况特制定护理人员培训计划　一.培训内容1复习巩固护理的基础知识基本理论和基本技能2掌握各科常见疾病的治疗和护理熟练掌握基础护理技术操作操作程序要达到规范化二.培训途径1.各病房有计划的组织讲课查房和安排业务学习2.参加院内外组织的各种会议专题讲座学习班等三.培训安排1.新护士的培训(1)培训目标：具

• 护士分层培训计划.doc

  护理人员分级培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理提高护理人员的整体素质根据我院的实际情况特补充制定各级护理人员培训计划 N1级护士培训计划 (一)岗前培训 培训目标：使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念自觉遵守职业道德和护士行为规范履行护士神圣的职责努力学习刻苦钻研护理知识和技能以良好的职业素质走向护理岗位 培训内容：

• 普外科护士分层次培训计划.doc

  护士分层次培训科室 普外科 年度 2013 目 录一普外科护士分层次培训小组成员及职责二普外科护士分层次培训计划三普外科护士分层次培训实施细则四护士分层次培训考核评价表五护士分层次培训考核记录六培训 一普外科分层次培训小组成员及职责总培训人：盖学银职责：负责中级责任护士培训考核工作安排监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进

• 2011年血液内科护士分层次培训计划表.doc

  2011年血液内科护理业务学习计划表A12区培训内容培训日期主讲人参加人员一月：护理质量考核标准方法QC小组分工计划三级医院工作标准学习庄玉娟（护士长）二月：整体护理的内涵护理程序的运用全面护理评估的重要性吴志娟（责任护士）三月：优质示范工程创建服务规范与质量要求规章制度与岗位职责护士礼仪庄玉娟（护士长）四月：护理病历书写规范培训 三个规范的学习培训芮冬梅（责任护士）五月：基础护理技术操

• 2014年外科护理分层次培训计划.doc

  2014年外科护理分层次培训计划三月 操作 皮内注射 N2---N3 理论 静脉穿刺失败原因分析 N2---N3四月 操作 肌肉注射 N2---N3五月 操作 铺无菌盘 N2 静脉留置针

• 2012年护士分层培训计划目标样例.doc

  2012年护士分层培训计划目标样例护士在职培训目的：1新入职目标培养独立护理病人能力而不是作为学校教育不足的补救2对于资深护士主要是新业务新技术以适应医疗发展的需要??????????????????????????? 2012年护士分层培训计划目标样例（李冰设计） ?单位红十字医院护理部??????????????????????????????? ???????????????????????

• 各级护士在职培训计划.doc

  培训对象培训内容新入科人员（15年内）巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识50项基础护理技术操作操作程序要达到规范化儿科常见疾病的治疗和护理各班护理工作及各项常规制度儿科护理常规及专科技术操作：如口腔护理脐部护理皮肤护理雾化吸入的操作方法小儿头皮静脉穿刺及留置针穿刺的方法小儿采血技术股静脉穿刺术及颈内静脉穿刺术新生儿的生活护理如喂奶法及尿布更换法其他常见护理技术操作如洗胃法鼻饲法灌肠法氧气吸入

• 2014年中医五官科护士分层培训计划.docx

  #