大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    小淹镇敷溪学校教师绩效工资实施办法二0一0年下学期为切实有效做好教师绩效考核工作根据安化县教育局关于做好义务教育阶段教师绩效考核工作的相关文件和指示精神特制订我校教师绩效考核方案如下一基本原则深入学习实践科学发展观全面贯彻党的教育方针通过教师绩效考核和实施绩效工资进一步推动和深化学校改革形成全校上下各司其责优绩优酬的局面进一步调动广大教职工工作积极性充分发挥广大教职工工作的主动性和创造性推动学校内

  • 潮丰.doc

    奖励性绩效工资实施方案 溪头镇潮丰小学根据省人事厅省财政厅省教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(粤人发【2009】59号)和阳西教育局关于印发《关于印发阳西县实施义务教育学校绩效工资的指导意见意见的通知》(西教发【2013】206号)等文件精神结合我校实际制定本实施办法一指导思想根据省市县的指导意见以义务教育学校绩效工资的实施为契机建立和

  • 棋盘山中.doc

    棋盘山中学教师绩效工资实施办法为贯彻县教育体育局绩效工资的指导意见精神深化中小学收入分配制度改革充分发挥工资的激励机制调动和激发广大教职员工的工作积极性强化岗位责任制切实做好我校绩效工资实施工作在充分研究讨论的基础上特制定本办法指导思想和基本原则:本办法以激发广大教师工作的积极性调动广大教师爱岗敬业扎实工作积极完成各项工作任务指标为目的充分体现以人为本和多劳多得的精神为教学改革和提高教学成绩

  • 南昌市桃花考核.doc

    南昌市桃花小学实施教师绩效工资考核办法(2011年)我校为了尽可能客观公正地评价教师鼓励广大教师积极组织开展素质教育活动全身心地投入教育改革教学研究教育科研抓好课内外教育教学工作加强对学生的辅导努力做到多出成绩快出成绩出好成绩从而达到提高办学效益的目的根据《中华人民共和国义务教育法》《教育部关于绩效工资考核实施的细则》和《西湖区义务教育学校实施教师绩效工资考核方案》针对学校实际特制订本绩效考核办法

  • 考核.doc

    中水九局乡城水电站工程项目部绩效工资考核管理实施办法(试行)为进一步提高项目生产经营管理工作在施工过程中充分发挥经济杠杆作用在内部建立激励分配机制从而调动项目部全体员工生产经营积极性加强生产经营成本控制提高项目经济效益使工程施工做到安全文明优质高效合理降低成本根据项目部目前的管理体制和实际情况特制定本实施办法试行一项目部绩效工资考核对象内容及范围绩效工资考核对象为项目部全体员工根据目前项目部

  • 铅山.doc

    转发县人力资源和社会保障局县财政局关于铅山县县直其他事业单位绩效工资实施办法的通知铅府办发〔2011〕6号各乡(镇)人民县直各单位:县人力资源和社会保障局县财政局《铅山县县直其他事业单位绩效工资实施办法》已经县同意现转发给你们请认真贯彻执行?????????????????????????二O一一年四月十二日??铅山县县直其他事业单位绩效工资实施办法县人力资源和社会保障局??县财政局?为推

  • 勐罕分配.doc

    景洪市勐罕镇小学绩效工资分配办法 根据《云南省人民办公厅关于转发云南义务教育学校绩效工资实施意见》(云政办发(20091 144号文件) 《云南省教育厅关于印发云南省义务教育绩效考核实施意见的通知》(云绩办(2009)1号)《西双版纳州义务教育学校教职工绩效考核实施意见》和《景洪市人民办公室文件》(景政办发[2009]169号)精神结合我校实际特制定本办法:一指导思想和原则

  • 青阳县考核.doc

    青阳县实验小学教师绩效工资考核办法(2009—2010学年度) :     一级指标二级指标考评细则及评价标准权重自评小组考评实得分思想政治思想政治执行方针1.贯彻落实科学发展坚持育人为本德育为先(4分)2.严格执行党的教育方针遵纪守法为学校团结进步多做实事(4分)8热爱事业关爱学生1.爱岗敬业无私奉献有高度的责任感和强烈的事业心

  • 天保中心奖励性方案2012.doc

    #

  • 乡中发放方案.doc

    连镇乡中学教师绩效工资发放实施方案为了贯彻落实景教字[2009]20号文件精神切实做好学校绩效工资实施工作特制定以下细则 一指导思想 为了调动广大教师的工作积极性以有利于学校工作为出发点以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机进一步深化学校内部制度改革不断增强办学活力充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励全体教师爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动完

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部